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ingénieur-e electronicien-ne (H/F)


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Informations générales

Référence : UMR5216-MARBRO-015
Lieu de travail : ST MARTIN D HERES
Date de publication : mercredi 17 octobre 2018
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 7 novembre 2018
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2076 - 2648 brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

L'ingénieur(e) électronicien(ne) assure la conception et la réalisation de tout ou partie d'un dispositif innovant grand public à base de MEMS, de la phase de test jusqu'à la pré-industrialisation.
Benchmarker les composants clefs / contact techniques avec les constructeurs
Concevoir et réaliser un POC1 (hard + soft)
Concevoir et réaliser un EVT (Prototype de préindustrialisation) en vue d'une industrialisation en Grande série

Activités

Réaliser une étude des technologies (benchmark)
Prototyper un dispositif innovant à base de MEMS et microcontrôleur.
Réaliser le démonstrateur pré-industriel (EVT)
Réaliser des tests et structurer des procédures de tests
Rédiger la documentation technique

Compétences

Savoir :Concevoir, router, câbler des cartes électroniques analogiques/numériques (CAO électronique)
Connaissance approfondie de l'électronique analogique et numérique (composants, systèmes et fonctions électroniques)
Utiliser les composants programmables (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA…)
Connaissance de base de la physique en optique
Savoir-faire : Utilisation du logiciel de CAO Altium
Réaliser les procédures de tests et les valider dans le respect des normes et standard en vigueur
Implantation, fabrication de circuits (composants standards et CMS)
Mettre en oeuvre des techniques de programmation temps réel
Techniques de façonnage et d'usinage en mécanique (notion de base)
Appliquer les règles de la compatibilité électromagnétique (CEM)
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Réaliser des achats selon les procédures internes
Savoir-être : Être autonome et savoir prendre des initiatives dans ses activités menées tout en sachant en rendre compte
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'adaptation à l'évolution des besoins

Contexte de travail

ATOW est un projet de start up à fort potentiel sur un marché de 1,6 Milliard d'euros dont nous souhaitons disrupter le modèle économique par une offre Hard+soft. Notre ambition est de réaliser à 5 ans un chiffre d'affaires de 10 Millions €
Dans le cadre de la maturation technologique du produit (objet connecté grand public), nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronicien(ne) qui sera intégré(e) au sein des équipes du Gipsa lab et pourra idéalement rejoindre la start up à l'issue de cette période sous une forme (associé ou salarié…) qui sera à discuter avec l'équipe projet.
L'ingénieur(e) électronicien(ne) sera rattaché(e) au Service Plates-formes et Projets composé d'une vingtaine d'ingénieurs et techniciens. Ce service est organisé en trois axes : Axe Logiciels, Axe Mécatronique et Axe Plateformes. L'ingénieur(e) sera intégré(e) dans l'Axe Mécatronique sous la responsabilité directe du chef de service Plates-formes et Projets. Ce service assure également une mission de réalisation, maintenance et d'exploitation de plateformes pédagogiques et de recherches.
Gipsa-lab (Grenoble Images Parole Signal Automatique) est une unité de recherche mixte du CNRS, de Grenoble-INP et de l'Université Grenoble Alpes ; elle est conventionnée avec l'INRIA et l'Observatoire de Grenoble.
Gipsa-lab est un laboratoire pluridisciplinaire développant des recherches fondamentales et finalisées sur les signaux et systèmes complexes. Il est reconnu internationalement pour ses recherches en Automatique, Signal et Images, Parole et Cognition et développe des projets dans les domaines stratégiques de l'énergie, de l'environnement, de la communication, des systèmes intelligents, de la santé et de l'ingénierie linguistique.
Cette UMR développe ses recherches au travers de 12 équipes organisées en 3 départements : Automatique, Images-signal et Parole-cognition. Elle compte 150 permanents (69 enseignants- chercheurs, 38 chercheurs CNRS et 35 ITA et IAT) et environ 250 non permanents (doctorants, post-doctorants, chercheurs invités, étudiants stagiaires de master…).

Contraintes et risques

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