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CNRS - CGU

Conditions générales d’utilisation

L'utilisateur du portail Emploi CNRS s'engage à prendre connaissance et à respecter les conditions d'utilisation de ce portail. Ces conditions d'utilisation peuvent être modifiées à tout moment. Elles s'imposent à l'utilisateur dès leur mise en ligne. L'utilisateur est donc invité à consulter régulièrement la dernière version mise à jour. Date de mise à jour : 03/09/2020

1. Objet du site

Les services ne doivent pas être utilisés par le candidat à l’emploi à d’autres fins que celles prévues au présent article. Le Portail Emploi du CNRS met à disposition des services en ligne permettant de déposer des candidatures sur des offres d’emploi émises par le CNRS, à savoir : -des candidatures externes à des emplois de contractuel au sein du CNRS.
Le Portail emploi du site est un service d’assistance à la recherche d’emploi et de candidats et uniquement d’assistance ; en ce sens les utilisateurs acceptent de ne pas attendre d’obligation de résultat concernant ce service.

2. Dépôt des candidatures sur des offres de contractuel

Pour engager la phase de dépôt de candidature, le candidat doit créer un compte sur un espace intitulé « espace candidat » qui est accessible :

La phase de dépôt de candidature commence par la création d’un compte candidat :
Une fois le compte candidat créé, celui-ci peut alimenter son profil (état civil, formation, expérience, langues, postes recherchés, compétences).
Si le candidat le souhaite, il peut activer la visibilité de son profil et le mettre à disposition en cvthèque. Cette activation nécessite d’associer son CV à son profil et de renseigner au moins un profil de poste recherché.
La documentation utilisateur détaille la gestion de l’espace candidat :
https://emploi.cnrs.fr/Aide/Aide-Candidat.aspx

3. Cookies

La politique d’utilisation des cookies est disponible en cliquant sur le lien suivant :
https://emploi.cnrs.fr/Cookies.aspx

4. Respect du droit à l’image des agents des services RH et du personnel CNRS concernés par le recrutement

L’internaute s’interdit de capter et/ou de diffuser l’image et/ou la voix des agents des services de la direction des ressources humaines et du personnel CNRS concernés par le recrutement, lors des entretiens menés lors du recrutement, sous peine de sanction pénale.

5. Clause de non-responsabilité

Le CNRS ne saurait être tenu pour responsable quant au contenu des informations figurant sur ce site vis-à-vis du candidat des dommages de toute nature, directs ou indirects, résultant de l’utilisation du site https://emploi.cnrs.fr ni de l’impossibilité d’y accéder.

6. Propriété intellectuelle

Le site du CNRS est une œuvre de création, propriété exclusive du CNRS, protégé par la législation française et internationale sur le droit de la propriété intellectuelle. Aucune reproduction ou représentation ne peut être réalisée en contravention avec les droits du CNRS issus de la législation susvisée.
Les marques verbales CNRS, Centre national de la recherche scientifique, ainsi que les logos figurant sur le site sont des marques (semi-figuratives ou non) et sont déposées. Toute reproduction totale ou partielle de ces marques ou de ces logos effectuées à partir des éléments du site sans l'autorisation expresse du CNRS est prohibée, au sens des articles L.713-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Par ailleurs, l’usage non autorisé de la dénomination sociale du CNRS ou du nom de ses laboratoires est constitutif d’une faute au sens des articles 1240 et 1241 du code civil
Par ailleurs, le site https://emploi.cnrs.fr contient des contenus sur lesquels des tiers détiennent des droits de propriété intellectuelle (dessin, graphisme, marque, etc.) ou un droit à l’image (ex : photo, visuel mettant en scène une personne, etc.). Les internautes ne sont pas autorisés à réutiliser ces contenus en l’absence de l’autorisation préalable et expresse des tiers.