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Conseiller(e) ressources humaines-formation (H/F)


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Informations générales

Référence : MOY100-HOUCIN-014
Lieu de travail : VILLEJUIF
Date de publication : samedi 13 octobre 2018
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 décembre 2018
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2139 € et 2 401 € bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Le/la conseille(ère) RH/Formation assure, à l'échelle régionale, d'une part l'élaboration et la mise en place de plans d'action en matière de gestion des ressources humaines, et d'autre part le déploiement de la politique RH/Formation définie par l'organisme (mobilité interne, recrutement, prévention des risques psychosociaux…) Il/Elle concevra et mettra en place des dispositifs de développement des compétences des personnels.

Activités

En matière de conseil RH
• Conseiller et suivre les agents dans leur parcours professionnel : analyser les situations professionnelles et définir les mesures d'accompagnement nécessaires (parcours individuel de formation);
• Assister et conseiller les directeurs d'unité en matière d'organisation du travail, de management, de recrutement et de gestion des emplois ;
• Assurer le suivi des campagnes de recrutement et de mobilité en lien avec la personne référente;

En matière de formation
• Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation
• Participer à l'élaboration du plan régional de formation, à la réalisation du bilan et à son analyse ;
• Mettre en œuvre des actions de formation individuelles et certaines formations collectives spécifiques aux laboratoires, de la procédure d'appel d'offre à l'évaluation ;
• Développer et animer un ou plusieurs réseaux métiers de la circonscription;

Compétences

• Connaitre les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
• Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail
• Connaître la réglementation relative à la formation continue dans le secteur public

• Maîtriser les concepts et outils d'analyse du domaine de la gestion des ressources humaines, en particulier l'ingénierie de formation et la gestion des compétences et des emplois
• Maîtriser les techniques de conduite d'entretien
• Savoir diagnostiquer une situation et proposer un plan d'action
• Maîtriser l'environnement bureautique,

• Disposer d'une capacité d'écoute et de conseil
• Etre organisé(e) et savoir gérer les priorités
• Savoir gérer des situations de stress et travailler dans l'urgence
• Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie

Contexte de travail

Le SRH de Paris Villejuif est composé de 30 agents répartis majoritairement entre 2 pôles : gestion des RH et conseil RH/Formation.
L'activité s'exercera au sein du pôle conseil RH Formation du service constitué de 6 personnes : 1 responsable, 2 conseillers RH-Formation, 1 conseillère RH, et deux assistantes RH-Formation.
Le/la conseiller(e) RH/Formation est placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle de la Responsable et du service des ressources humaines.
La délégation Paris Villejuif assura en 2017 la gestion de plus de 2200 personnels titulaires dont 400 personnels non titulaires ; elle est localisée sur le site du Campus CNRS au 7 rue Guy Môquet à Villejuif, à moins de 10 minutes à pied d'une station de métro. La délégation Paris Villejuif dispose, pour son personnel, d'un restaurant d'entreprise et d'un parking.
Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France

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