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Portail > Offres > Offre MOY1632-ANNHEN-007 - Chargé de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (H/F)

Chargé de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (H/F)


Date Limite Candidature : dimanche 12 mai 2024

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (H/F)
Référence : MOY1632-ANNHEN-007
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : lundi 12 février 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 8 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2 282€ et 2 405€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 7 - (Bac+5 et plus)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

Missions

Au sein du pôle Effectifs du Service des Effectifs et du Contrôle de Gestion (SECG) de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le titulaire du poste sera en charge du suivi et du pilotage des effectifs sur un portefeuille d’entités au sein de la cellule dédiée à la gestion des emplois relevant du périmètres des ressources communes (entités rattachées à la Présidence, la direction générale déléguée à la science, la direction générale déléguée aux ressources, la direction générale déléguée à l’innovation et ensemble des Délégations Régionales) et également de la préparation des campagnes nationales de mobilité et de recrutement sur le périmètre de ce portefeuille.

Activités


En qualité chargé(e) de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel au sein du pôle des effectifs du service des effectifs et du contrôle de gestion (SECG) de la direction des ressources humaines (DRH), vos activités consistent sur un portefeuille d’entités de l’établissement (environ 2 500 emplois) à :
• Réaliser le suivi mensuel des effectifs financés sur subvention d’Etat,
• Préparer les arbitrages pour les campagnes annuelles de recrutement (concours) et de mobilité,
• Contrôler et autoriser les demandes de recrutement de contractuels financés sur subvention d’Etat,
• Préparer la campagne annuelle des dialogues de gestion RH,
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil pour chaque entité du portefeuille,
• Participer le cas échéant avec le responsable du service aux réunions d’arbitrage de la direction.
Ce poste a vocation à être pérennisé.

Compétences

• Vous disposez d’une appétence pour le travail en réseau.
• Votre capacité d'analyse, votre esprit méthodique et votre aptitude à l’expertise et au conseil en autonomie dans le domaine des effectifs font partie de vos atouts.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une maîtrise d’Excel avancée

Contexte de travail

Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèche, CESU et chèques vacances cofinancés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …

#RejoignezleCNRS et évoluez au sein d’un environnement multiculturel riche de nombreuses opportunités de mobilité en France, en Europe et dans le monde.