Missions

La personne recrutée contribuera au projet Eau’bservatoire qui a pour objectif de mieux comprendre les dynamiques de consommations et d'usages de l’eau sur les campus universitaires. Ce projet, financé par le programme ACT de l’Université de Bordeaux, réunit des expertises en sciences humaines et sociales et en sciences de l’ingénieur.
La personne recrutée aura pour mission principale d’interroger et d’analyser les dynamiques socio-spatiales des usages et de la consommation de l’eau à travers une approche multi-scalaire et interdisciplinaire. Elle devra structurer et analyser les données recueillies, proposer des méthodologies innovantes et animer des collaborations interdisciplinaires et partenariales, afin de favoriser une meilleure gestion des ressources en eau dans ce contexte.
Elle devra développer une méthodologie rigoureuse de collecte et d’analyse des données, combinant enquêtes qualitatives et quantitatives, modélisations spatiales et dynamiques d’acteurs. Elle aura également un rôle central dans la co-construction de solutions avec les parties prenantes, en intégrant une dimension de recherche-action et de médiation scientifique.
Enfin, une attention particulière sera portée à la valorisation des résultats par le biais de publications académiques, d’outils de visualisation interactifs et d’actions de diffusion à destination des gestionnaires et des usagers des campus.

Activités

- Analyse conceptuelle et méthodologique :
- Réaliser une revue de littérature sur la gouvernance de l’eau et les usages en milieu universitaire.
- Définir un cadre analytique multi-échelles intégrant une approche cartographique.
- Collecte et systématisation des données :
- Recueillir et structurer les données issues de relevés de compteurs, d’enquêtes qualitatives et d’observations de terrain.
- Réaliser des analyses spatiales et cartographiques des consommations d’eau.
- Coordination interdisciplinaire et animation de partenariats :
- Collaborer avec les équipes en géographie, hydrologie, sociologie et ingénierie.
- Organiser des groupes de travail avec chercheurs, gestionnaires et acteurs institutionnels.
- Médiation, gouvernance et diffusion des connaissances :
- Animer des ateliers de médiation et de sensibilisation sur la gestion de l’eau.
- Publier les résultats sous forme de rapports, articles scientifiques et supports de communication.
- Proposer des recommandations pour optimiser la gestion des ressources en eau sur les campus.

Compétences

- Compétences techniques :
- Expertise en analyse territoriale multi-échelles et gouvernance des ressources
- Maîtrise des outils SIG et de cartographie pour l’analyse des usages de l’eau
- Expérience en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives
- Savoir-faire :
- Capacité à développer des méthodes d’analyse spatiale et multi-acteurs
- Aptitude à concevoir et animer des partenariats interdisciplinaires
- Expérience en recherche-action et développement d’outils interactifs de visualisation des données
- Savoir-être :
- Sens de l’initiative et autonomie dans la conduite de recherche
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des collectifs d’acteurs
- Sensibilité aux enjeux de durabilité et de gestion responsable de l’eau.

Contexte de travail

Le poste est intégré à l’UMR 5319 Passages (CNRS – ENSAPBx – Université Bordeaux Montaigne – Université de Bordeaux), une unité de recherche en sciences humaines et sociales qui étudie les dynamiques territoriales et environnementales à travers une approche interdisciplinaire. L’UMR Passages, qui compte environ 80 membres permanents et 45 doctorants et doctorantes, collabore avec plusieurs institutions en France et à l’international. La personne recrutée travaillera en lien étroit avec l’UMR I2M (Institut de Mécanique et d’Ingénierie de Bordeaux) pour assurer l’intégration des dimensions techniques et environnementales dans l’analyse des consommations d’eau. La personne recrutée sera sous la supervision directe d’un chercheur sénior et participera activement aux réunions de recherche et aux collaborations transdisciplinaires.

Contraintes et risques

- Déplacements réguliers sur les différents campus universitaires à prévoir.
- Travail en collaboration avec des partenaires institutionnels et académiques, nécessitant une forte capacité d’adaptation.