Informations générales
Intitulé de l'offre : Chercheur postdoctoral en physique nucléaire expérimentale : instrumentation et réglage de spectromètres - (H/F) ref 422
Référence : UAR3266-VIRLEF-079
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : jeudi 31 juillet 2025
Type de contrat : Chercheur en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 3020 et 4200 euros bruts mensuels selon expérience professionnelle
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
Section(s) CN : 01 - Interactions, particules, noyaux du laboratoire au cosmos
Missions
Mettre en place et tester le système recyclage et purification de gaz (He)
Effectuer la caractérisation sous faisceau de SMACTAR (démonstrateur de ACTAR TPC) en 4He pur
Participer au programme expérimental en utilisant le gaz d’hélium-3
Participer à l'exploitation du détecteur ACTAR TPC
Activités
La personne recrutée aura en charge l’analyse des expériences de preuve-de-principe du démonstrateur SMACTAR. Elle aura la responsabilité de mettre en place, tester et caractériser in-situ un système de recyclage et purification de gaz développé pour ce démonstrateur.
De plus, SMACTAR sera équipé d’un système d’amplification Th-GEM. Les tests s’effectueront sous faisceau, avec un gaz d’hélium-4 pur dans un premier temps, et sera mis en œuvre pour une expérience avec un gaz d’hélium-3 pur dans un second temps.
Elle participera également au montage et aux tests de la cible cryogénique d’hélium-3, développée dans le cadre de la même ANR et enfin aux campagnes de mesures avec ACTAR au GANIL.
Compétences
Doctorat en Physique nucléaire expérimentale
Compétences en Instrumentation, Détecteurs gazeux, Analyse de données
Savoir-faire :
- Connaissance théorique et pratique des détecteurs gazeux
- Utilisation des outils d’analyse de données ROOT
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et dans des équipes internationales
Organisation
Etre autonome, faire preuve d’initiative
Etre force de proposition
Contexte de travail
Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l'utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l'astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour l'imagerie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 300 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d'innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d'un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu'infrastructure de recherche, le GANIL est au service d'une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d'un millier d'utilisateurs.
La personne recrutée sera rattachée à l'Unité d'Appui et de Recherche du CNRS (UAR 3266) de l'IN2P3 et travaillera dans le groupe STARS (Structure, Astrophysique, Réactions et Spectroscopie) placé sous la responsabilité d’un Chef de Groupe au sein de la Division de la Physique également constitué de 5 autres groupes de physique ainsi que des groupes DELPH (Détection et lasers pour la physique) et GTA (Groupe des Techniques d’Acquisition)
La Division de la physique est composée de 25 physiciens permanents, une vingtaine de doctorants et une dizaine de post-doctorants, placés sous la responsabilité d’un Chef de Division.
Au sein de la Division de la Physique, les agents ont pour mission l’accueil des expériences effectuées au GANIL portées par une communauté scientifique internationale. Ils mènent également un programme de R&D sur les techniques de détection, sur les techniques laser, sur les techniques d’acquisition des données produites dans les expériences et enfin sur la fabrication de cibles et couches minces. La personne sera affectée dans le groupe STARS (Structure, Astrophysique, Réactions et Spectroscopie) placé sous la responsabilité d’un Chef de Groupe.
Ce poste s’inscrit dans le cadre de l’amélioration du détecteur ACTAR TPC, faite dans le cadre de l’ANR ATRACT portée par l’IJCLab et co-portée par le GANIL.
Le contrat est renouvelable
La personne recrutée par le CNRS bénéficiera de 53 jours de congés annuels (dont 21 JRTT en raison d’un cycle hebdomadaire de travail de 40 heures), et de prestations proposées par comité d’action sociale CNRS.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Contraintes et risques
Le GANIL étant classé comme installation nucléaire de base (INB), le poste est soumis à des contraintes de travail particulières liées à l'exposition potentielle aux rayonnements ionisants. La personne doit être autorisée par le service médical du GANIL à travailler dans une zone surveillée et contrôlée, conformément aux réglementations et procédures applicables en matière de sûreté et de sécurité nucléaires.