Un apprenti (H/F) Talent Manager- Master RH

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Direction des ressources humaines

PARIS 16 • Paris

  • Contrat d'apprentissage
  • 10 mois
  • BAC+5

Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.

L'offre en un coup d'oeil

L'unité

Direction des ressources humaines

Type de Contrat

Contrat d'apprentissage

Temps de Travail

Complet

Lieu de Travail

75794 PARIS 16

Durée du contrat

10 mois

Date d'Embauche

01/09/2026

Postuler Date limite de candidature : mardi 19 mai 2026 23:59

Description du Poste

Les Missions

Votre mission
Vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe de talents managers dans le processus de recrutement et d’accompagnement des cadres supérieurs.
Vous serez impliqué dans des activités de développement et d’accompagnement RH auprès de la population des cadres supérieurs et dirigeants du CNRS et, d’autre part dans la construction et le déploiement de nouvelles actions
Vous contribuerez à la mise en place d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

Vos activités
En tant que master en alternance, vos activités consistent :
En matière de recrutement
Analyser le besoin du recruteur
Rédiger l’offre d’emploi
Identifier les supports appropriés pour la publication
Mettre en place un sourcing
Établir une grille spécifique d’analyse des candidatures
En matière d’intégration des cadres supérieurs dans leur première année de prise de fonction
Participer à la procédure de onboarding
Analyser les compétences managériales
Développer un plan de formation spécifique
S’entretenir avec le cadre, l’adjoint et le supérieur hiérarchique afin de favoriser l’intégration

En matière de mise en place d’une GEPP
Réaliser une étude qualitative et quantitative des parcours types des cadres supérieurs et dirigeants
Analyser les parcours en vue d’identifier des trajectoires de carrière
Mettre en place un répertoire des parcours professionnels facilement appropriable
Réaliser une étude de l’offre d’accompagnement à l’évolution professionnelle de la DDCS

Votre Profil

Votre profil
En Formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines vous avez idéalement déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
Vous faites preuve de curiosité, de capacité à relever des challenges et à innover.
Vous êtes dynamique, force de proposition, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’une excellente communication

Votre Environnement de Travail

Description de l'employeur

La Direction déléguée aux cadres supérieurs
Vous serez accueilli ou accueillie à la Direction déléguée aux cadres supérieurs. Notre direction est composée de son Directeur, de deux talents manager et de quatre responsables de formation. Elle a pour mission de permettre aux managers du CNRS de construire des parcours professionnels au sein du CNRS et en dehors, en mettant à disposition une offre de formation et des opportunités de mobilité. En outre, nous détectons et préparons des cadres du CNRS à occuper des fonctions dans des environnements à forte valeur ajoutée pour le CNRS, lui permettant de renforcer sa stratégie de rayonnement. Nous sommes chargés de proposer la politique générale de valorisation de l’encadrement supérieur ainsi que de faire partager un référentiel de pratiques managériales dans le respect des valeurs portées par l’établissement.

Le CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start-ups issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.

Conditions particulières d'exercice

Qualité de vie au travail
Télétravail : possible
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : participation au titre de transport et forfait mobilité douce
Autres avantages : action sociale (sport et loisirs, billetterie, …)

Rémunération et avantages

Rémunération

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

Référence de l’offre MOY1632-EMMGIL-001
Secteur d’activité Gestion et Pilotage

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

Le CNRS

Les métiers de la recherche

Langues

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Un apprenti (H/F) Talent Manager- Master RH

Contrat d'apprentissage • 10 mois • BAC+5 • PARIS 16

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