Missions

Rattaché·e au Délégué régional, vous contribuez au déploiement local de la politique nationale des
ressources humaines du CNRS (2100 agents dans la circonscription). Vous portez une vision
stratégique, pilotez l'organisation RH de la circonscription, et accompagnez les évolutions des
unités de recherche. Vous dirigez une équipe RH, et jouez un rôle de coordination essentiel avec les
autres services de la délégation régionale.

Activités

En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous
- accompagnez le Délégué régional dans la mise en œuvre de projets RH structurants
- participez au comité de direction de la délégation et apportez votre expertise RH aux décisions
stratégiques
- contribuez à la politique de site RH, en lien avec les établissements partenaires
- collaborez étroitement avec les autres services de la délégation et favorisez les démarches
transversales.
- participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l'offre de
service aux unités.

En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous
- conseillez les responsables d'unités sur les questions de gestion de personnel, d'organisation et
de management.
- assurez une veille réglementaire et veillez à l'application rigoureuse du cadre réglementaire en
matière de ressources humaines
- pilotez les analyses organisationnelles, la GEPP et la GPEC, le suivi post-évaluation des
chercheurs, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits
- accompagnez les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles, en lien avec les
acteurs concernés, en mobilisant votre expertise réglementaire.
- garantissez la qualité du service RH, le respect des délais réglementaires et l'application des
procédures.
- mettez en œuvre la politique d¿action sociale et de formation individuelle -
- contribuez à un dialogue social équilibré et constructif dans le cadre des instances régionales.

En matière de management du service, vous
- pilotez et organisez les activités du service RH en assurant le management de l'équipe (20
personnes) : campagnes de promotion et d'évaluation, recrutements, mobilité, suivi des carrières
- coordonnez et contrôlez l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions...).
- assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques.

Compétences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, en droit social ou en
gestion publique, ou vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience dans le domaine RH. Vous possédez
une solide maîtrise du droit du travail, du droit de la fonction publique et des relations sociales.
Votre capacité d'écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à conseiller sur les
sujets RH font partie de vos atouts. Vous avez une expérience significative en management et
animation d'équipe et des capacités d'adaptation à un environnement évolutif et complexe. Vous avez
un goût affirmé pour l'accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des
compétences. Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements
d'enseignement supérieur et de recherche du site. Vous maîtrisez la langue anglaise.

Contexte de travail

L'activité s'exerce au sein du Service des Ressources Humaines (SRH) de la délégation Ile-de-France
Villejuif, situé sur le campus de recherche du CNRS de Villejuif au 7 rue Guy Môquet Villejuif, à
moins de 15 minutes à pied des stations de métro Villejuif Paul Vaillant Couturier (ligne 7) et
Gustave Roussy (ligne 14). La délégation dispose, pour son personnel, d'un restaurant d'entreprise et
d'un parking.

Modalité de candidatures :
le recrutement est piloté par la délégation des cadres supérieur (DDCS) du CNRS
Votre candidature est constituée d¿un fichier unique (CV + LM), sous format PDF (Nom et Prénom pour
la dénomination du fichier). Elle est à transmettre par mail aux adresses suivantes :
drh.ddcs.dirigeants@cnrs.fr dr01.direction.parisvillejuif@cnrs.fr avant le 16 juillet 2025