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Chercheur - Etude sur le fonctionnement du Comité de Vie Locale du Parc Amazonien de Guyane (H/F)

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :
Français - Anglais

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Informations générales

Référence : USR3456-SONVEL-006
Lieu de travail : CAYENNE
Date de publication : mardi 4 décembre 2018
Type de contrat : CDD Scientifique
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 10 janvier 2019
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2 630 € / mois
Niveau d'études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Il ou elle aura pour mission de mener une étude sur le fonctionnement du Comité de Vie Locale (CVL) du Parc Amazonien de Guyane et de proposer des pistes pour son amélioration. Cette étude aura une dimension de recherche-action dans la mesure où elle devra donner au Parc Amazonien de Guyane des suggestions concrètes pour un remodelage du CVL tout en participant à l'analyse scientifique proposée par le projet GUYINT, financé par l'Agence nationale de la recherche, sur la gouvernance des grands espaces de l'intérieur du plateau des Guyanes.
Le contexte et la description détaillée de la mission sont fournis en annexe 1 : http://guyane.cnrs.fr/IMG/pdf/2018_ANR_Guyint_Fiche_de_poste_pour_e_tude_CVL_final_annexe.pdf

Activités

- Analyser à la fois le fonctionnement du CVL, en tant qu'instance, et le rôle des membres CVL :
tels que perçus localement par les membres du CVL mais aussi par les autres acteurs locaux (ex : autorités coutumières, élus locaux, habitants, etc.) et par le PAG ;
effectifs, en s'appuyant notamment, mais pas exclusivement, sur les comptes rendus et analyses déjà existants au PAG.
- Effectuer une analyse critique sur les points de convergence/divergence des rôles à jouer du CVL (thématiques, fonctions, etc.) tels que perçus et attendus par les différents acteurs (gestionnaire (PAG) d'un côté, membres CVL et autres locaux de l'autre).
- Réaliser une analyse bibliographique permettant éventuellement de s'inspirer d'expériences développées ailleurs pour améliorer la gouvernance.
- Animer des temps de réflexion pour définir des modalités de fonctionnement du CVL tels que souhaitées localement (avec les membres du CVL et autres acteurs locaux), par bassins de vie et/ou villages.
- Formuler des recommandations et pistes d'action sur la base des éléments ci-dessus afin de concilier les différences de représentations et cadres logiques entre les types d'acteurs.
- Mettre en œuvre dans la mesure du possible les propositions d'actions formulées afin de les valider.
- Rédiger le rapport d'étude
- Rédiger deux articles scientifiques dans le cadre du projet GUYINT
- Restituer les travaux aux parties prenantes (membres du CVL et du CS, administrateurs, agents PAG, contributeurs)

Compétences

- Connaissance générale du contexte guyanais et de celui du Parc Amazonien de Guyane en particulier
- Connaissance de la sociologie et de la géographie de l'intérieur de la Guyane
- Autonomie dans le travail
- Capacité de travail en équipe et autonomie dans la gestion de la mission
- Capacité d'interlocution avec des groupes sociaux divers, capacité d'animation de réunions
- Compréhension des enjeux de la recherche-action

Contexte de travail

Le ou la personne recrutée sera en charge de mener l'étude « La gouvernance du PAG et les populations locales : Analyse du fonctionnement du Comité de vie local (CVL) en vue de son amélioration, recommandations, expérimentations. » portée par l'UMSR LEEISA et le Parc Amazonien de Guyane dans le cadre du projet GUYINT.
Les activités exercées par la personne recrutée s'exerceront sous la responsabilité de M. Damien Davy, responsable pour le LEEISA, de M. François-Michel Le Tourneau, responsable pour le projet GUYINT et de Mme Céline Frémaux pour le Parc Amazonien de Guyane.
De nombreux déplacements et séjours de moyenne durée dans l'ensemble des bassins de vie du PAG sont à prévoir.

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