Post-doctorat en sociologie du travail, de l’emploi et/ou des politiques sociales (H/F)
Nouveau
- Chercheur en contrat CDD
- 12 mois
- Doctorat
This offer is available in English version
Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
L'offre en un coup d'oeil
L'unité
Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie et de la Société
Type de Contrat
Chercheur en contrat CDD
Temps de Travail
Complet
Lieu de Travail
92001 NANTERRE
Durée du contrat
12 mois
Date d'Embauche
01/12/2026
Rémuneration
Entre 3131,32 € et 4341,70 € brut mensuel selon expérience
Postuler Date limite de candidature : samedi 31 octobre 2026 23:59
Description du Poste
Les Missions
La personne recrutée participera à la recherche « le travail de la contrepartie- une enquête sur les 15 heures d’activités obligatoires pour les allocataires du RSA dans trois départements », inscrite dans le programme de recherche « les transformations du travail social et de l’intervention sociale » financé par la Drees-Mire, la Cnaf et l’Institut National du Travail Social. Le comité de direction scientifique de la recherche est composé de deux universitaires Maud Simonet (IDHE.S, CNRS) et John Krinsky (CUNY) et de trois responsables associatives Marion Ducasse (Aequitaz), Celina Whitaker (Aequitaz), Sophie Rigard (Secours Catholique).
Les objectifs de la recherche sont d’analyser ce que l’introduction de 15 à 20 heures de contrepartie obligatoire dans le cadre de l’application de la loi pour le plein emploi votée le 18 décembre 2023, vient transformer, comment et jusqu’où, dans le travail des allocataires et dans celui des référent.es qui les suivent.
La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de recherche. Elle s’intéressera plus particulièrement aux politiques d’emploi des allocataires du RSA sur le département de la Savoie et à la mobilisation des 15 h d’activités dans ce cadre.
L'Activité
- Cartographier l’écosystème des institutions publiques, entreprises et associations en charge de ces politiques, et analyser leurs relations aux marchés locaux/nationaux de l’emploi ;
- Mener, seul·e ou en binôme avec des membres de l’équipe, des entretiens avec des représentant·es de ces structures et des professionnel·les qui y travaillent, et dans la mesure du possible des observations participantes des instances locales/dispositifs d’insertion ou d’accès à l’emploi (ateliers, stages, immersions…) pour les allocataires du RSA ;
- Recueillir des données quantitatives sur l’accès à l’emploi et l’insertion des allocataires du RSA dans les différents parcours d’accompagnement définis par la loi Plein emploi (types d’emploi mais aussi prestations et dispositifs utilisés et secteurs économiques concernés) ;
- Participer à l'analyse et à la rédaction du rapport final de la recherche ;
- Participation à la rédaction de publications ;
- Participation à l’organisation d’une journée d’étude au cours de l’année 2027.
Votre Profil
Compétences
- Savoir réaliser des enquêtes qualitatives dans le domaine de la sociologie du travail, de l’emploi et/ou des politiques sociales (entretiens, observations) ;
- Une bonne connaissance du service public de l’emploi et des réformes introduites par la loi Plein Emploi et une maitrise des méthodes quantitatives seront appréciées sans être nécessaires ;
- Savoir élaborer des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies...) ;
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité ;
- Respect de la confidentialité.
Votre Environnement de Travail
L'IDHE.S est un laboratoire de Sciences Humaines et Sociales multi tutelles (CNRS/UPN/Paris 1/Paris8/EVRY/ENS PARIS SACLAY) et multi sites regroupant plus de 200 personnes. Le poste est localisé sur le site de l'Université Paris Nanterre.
La personne recrutée sera membre de l’IDHE.S-Nanterre. Elle pourra participer aux activités du laboratoire et disposera d’un bureau sur le site.
Elle sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'unité Mme Valérie BOUSSARD et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable scientifique du contrat de recherche, Mme Maud SIMONET, en lien avec l’ensemble de l’équipe de recherche.
Le poste est en temps complet dont 20% est consacré à la valorisation de la thèse ou des autres recherches antérieures.
Contraintes et risques
Le poste nécessite des déplacements pour les entretiens en Savoie, seule ou en binôme avec un autre membre de l'équipe de recherche. Les billets de train et l’hébergement seront pris en charge dans le cadre des missions.
Rémunération et avantages
Rémunération
Entre 3131,32 € et 4341,70 € brut mensuel selon expérience
Congés et RTT annuels
44 jours
Pratique et Indemnisation du TT
Pratique et indemnisation du TT
Transport
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
À propos de l’offre
| Référence de l’offre | UMR8533-MORBLA-004 |
|---|---|
| Section(s) CN / Domaine de recherche | Politique, pouvoir, organisation |
À propos du CNRS
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
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