Missions

Assurer le développement et la réalisation de cartes électroniques de premier niveau.
Assurer la mise en service et la maintenance des ensembles électroniques liés aux installations expérimentales.

Activités

- Développer des cartes électroniques analogiques front-end au plus près des systèmes de détection :
Intégration, conception de la mécanique, intégration sur site et mise en service
- Assurer l’Installation des acquisitions des expériences ou laboratoires : Câblage, Installation et mise en route, Assistance technique.
- Réaliser, intégrer et tester des cartes électroniques
- Assurer la maintenance
- Assurer les approvisionnements de matériels

Compétences

- Connaissances en électronique analogique bas bruit (préamplis charge, courant…)
- Connaissances en compatibilité électromagnétique (CEM)
- Connaissance en signaux issus des détecteurs

Savoir-faire :
- Suivi des tests, validation en laboratoire, installation et validation sur les sites d’expérience,
- Conception de cartes électroniques analogiques de premier niveau avec prise en charge des étapes de la réalisation des cartes électroniques,
- Recherche et achat de matériels électroniques et relations avec les sous-traitants,
- Suivi de fabrication et des réparations,
- Utilisation des outils en informatique (linux, Windows),
- Niveau langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir organiser son travail et être méthodique
- Autonomie

Contexte de travail

Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l’utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l’astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 300 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d’innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d’un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu’infrastructure de recherche, le GANIL est au service d’une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d’un millier d’utilisateurs.

Au sein de la division Physique, la personne recrutée sera affectée dans le groupe GTA (Groupe Techniques d’Acquisition) composé de ~12 personnes (ingénieurs et techniciens) placées sous la responsabilité d’un Chef de Groupe. Ce groupe est intégré à la Division Physique où se situe également le groupe Activités de Recherche composé des physiciens. Au sein de la Division de la Physique, les agents ont pour mission l’accueil des expériences effectuées au GANIL portées par une communauté scientifique internationale. Un troisième et dernier groupe, DELPH (Détection et Lasers pour la Physique), mène également un programme de R&D sur les techniques de détection, sur les techniques laser et enfin sur la fabrication de cibles et couches minces.

Avantages collaborateurs:
53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Télétravail - Participation complémentaire santé– Participation frais de restauration - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale - Possibilité de renouvellement du contrat CNRS.



Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Contraintes et risques

Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilitée à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.
Le poste est soumis à la réalisation d'astreintes à domicile et de sujétions en dehors des heures ouvrables donnant lieu à des compensations en temps de repos ou en indemnisation.