Responsable du pôle juridique et appui au pilotage du service des RH (H/F)

Description du Poste

Les Missions

Le service des ressources humaines recherche son/sa Responsable du pôle juridique et appui au pilotage du service

En tant que responsable du pôle, vous intervenez, sur le champ juridique, en soutien interne aux différents pôles du service, ainsi qu’en tant que conseil auprès des laboratoires de recherche de la délégation Rhône-Auvergne. Vous interagissez étroitement avec le responsable des RH sur des missions d’ordre juridique et du pilotage de projets transversaux.

L'Activité

Sur le volet juridique :

- Vous assurez le conseil et l’appui juridique : vous êtes un interlocuteur/interlocutrice privilégié-e pour fournir des conseils juridiques avisés aux équipes RH et aux unités de recherche sur l’application des textes juridiques et développer des outils de communication adaptés aux différents publics (notes, procédures, guides, etc.)
- Vous êtes en charge de la veille juridique : vous assurez une veille sur les évolutions législatives et réglementaires, notamment dans le domaine du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines au sein d’un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Vous veillez à leur bonne application, en proposant des procédures opérationnelles, et à leur bonne intégration au sein des différents pôle. Vous êtes également en charge de la formation des collaborateurs RH du service sur la réglementation RH et notamment des nouveaux entrants
- Vous êtes en charge de l’instruction de procédures disciplinaires, en lien avec la RRH et les services de la DRH
- Vous participez au traitement des dossiers sensibles (individuels ou collectifs), en lien avec les conseillers RH, le service de médecine du travail et les assistantes de service social.

Sur le volet pilotage du service :

- Vous êtes en charge de la coordination des projets du service et contribuez à l’amélioration de l’offre de services auprès des laboratoires de recherche. Vous êtes force de proposition et contribuez aux projets RH de la délégation en mobilisant les acteurs associés. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de l’offre proxi’RH du service (webinaires mensuels et rencontres en laboratoire)
- Vous pilotez les dossiers transverses, en lien avec les autres responsables de pôles, intéressant le domaine RH - campagne de moyens, promotions, suivi des emplois etc.
- Vous êtes référent-e contrôle interne et assurez à ce titre le suivi des indicateurs sollicités dans le cadre des différentes instances de pilotage

Votre Profil

Compétences

- Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en droit (droit de la fonction publique, droit public) ou gestion des ressources humaines et vous avez déjà une première expérience en RH ou dans un domaine juridique connexe
- Vous aimez piloter des projets et animer des groupes de travail ?
- Vous alliez rigueur, organisation, esprit d’équipe et de solides compétences en analyse et rédaction juridique ?

Cette opportunité est faite pour vous !
Postulez dès maintenant et prenez part à une équipe engagée pour contribuer au rayonnement de la recherche scientifique tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Votre Environnement de Travail

La Délégation Rhône Auvergne du CNRS couvre un territoire particulièrement riche en innovation scientifique, abritant des laboratoires de renommée internationale dans des domaines aussi divers que la physique, les sciences de la vie, et les sciences humaines et sociales. Véritable carrefour de l’excellence scientifique, la délégation joue un rôle clé dans la gestion administrative, financière et juridique de l’ensemble des unités de recherche de la circonscription. Elle sert de relais entre les laboratoires et la direction nationale du CNRS, offrant un accompagnement de proximité aux chercheurs et au personnel administratif pour leur permettre de se concentrer sur leurs missions scientifiques.

Au cœur de cette délégation, le Service des Ressources Humaines (SRH) occupe une position stratégique en accompagnant les équipes de recherche et l’ensemble du personnel dans la gestion de leurs parcours professionnels, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur. Chargé de relayer et de coordonner la politique nationale définie par la Direction des Ressources Humaines (DRH), le SRH met également en œuvre les directives émanant des instituts de recherche et du Délégué Régional.

Le SRH est structuré autour de quatre pôles d’expertise : le pôle "Recrutement et Développement des Parcours Professionnels", le pôle "Gestion des Carrières", le pôle "Juridique et Appui au Pilotage", et le pôle "Social". Composé de 30 collaborateurs, ce service est une équipe pluridisciplinaire, dynamique et en constante évolution.


Ce que nous vous proposons :
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• D'excellentes conditions de travail (horaires flexibles, télétravail)
• Des formations adaptées pour vous accompagner
• 44 jours de congés / RTT par an
• Un restaurant d'entreprise qui permet de déjeuner à un prix intéressant.
• Le remboursement partiel des titres de transport (75%) + forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300€/an
• Un site accessible en transport en commun + parking privé pour voiture et vélo

Rémunération et avantages

Rémunération

A partir de 2 671€ brut mensuel selon expérience

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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Les métiers de la recherche