En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre MOY1632-AMIHOC-004 - Chargé-e d'Etudes Rémunération (H/F) à la Direction des ressources humaines du CNRSS

Chargé-e d'Etudes Rémunération (H/F) à la Direction des ressources humaines du CNRSS


Date Limite Candidature : dimanche 7 janvier 2024

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé-e d'Etudes Rémunération (H/F) à la Direction des ressources humaines du CNRSS
Référence : MOY1632-AMIHOC-004
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : dimanche 3 décembre 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 8 janvier 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2 600 € et 3 750 € brut mensuel selon l'expérience acquise
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : 5 à 10 années
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du développement des ressources humaines

Missions

En tant que référent national rémunération au CNRS, vous pilotez le déploiement d’un dispositif de rémunération pour l’ensemble des personnels du CNRS.
Votre rôle est déterminant pour l’expertise du déploiement du dispositif rémunération

Activités

Vous pilotez le déploiement opérationnel de la politique de rémunération globale en exerçant les missions suivantes :
- Développement du dispositif (outils, doctrine, logigramme, processus)
- Elaboration et pilotage de la formation et la communication auprès des nombreux acteurs (délégués régionaux, responsables des ressources humaines)
- Offre de conseil et d’expertise des services RH et des encadrants
- Traitement des demandes individuelles

Par ailleurs, vous contribuez à l’élaboration de la politique de rémunération en assurant une veille sur les rémunérations du marché (secteur privé et public).

Vous pilotez les campagnes annuelles de rémunération, ainsi que les campagnes de reconnaissance des talents : « Cristal » individuel et collectif.
Par ailleurs, vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les services développement RH, le service en charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale, la direction déléguée aux cadres supérieurs et le service d’expertise en matière de règlementation.

Compétences

Le profil recherché :
Vous êtes aujourd’hui expert dans un service Comp & Ben et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !

Compétences
- Travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques et la gestion de projet.
- Capacité à créer un cadre et le faire respecter,
- Bon esprit de synthèse
- Excellentes compétences relationnelles (pédagogie, diplomatie).

Diplômes et expériences :
- Bac +3 ou + 4 RH,
- Expérience de 5 ans minimum en RH
- Expertise en matière de rémunération

Contexte de travail

Votre entité de rattachement :
Vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines du CNRS.
Vous évoluez au sein d’une DRH impliquée, dans laquelle les relations de travail sont fluides et constructives. Vous intégrez une équipe dynamique, experte et reconnue dans son domaine.

Cadre de vie professionnelle :
Le poste est situé au 3 rue Michel-Ange dans le 16ème
Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail après une période d’intégration.
Vos congés et RTT annuels sont au nombre de 43.
Un restaurant administratif est à votre disposition sur le site.

Le CNRS
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluridisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start-ups issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.
En images : https://images.cnrs.fr/video/7343