Informations générales
Intitulé de l'offre : Chargé ou Chargée d’études « innovation » (H/F)
Référence : INS1660-CLAREN-009
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : mercredi 7 janvier 2026
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 16 février 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Entre 2721€ et 2892€ bruts mensuels selon l'expérience acquise
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du partenariat et de la valorisation de la recherche
Missions
Au sein du pôle « Innovations structurantes et Réseaux de plateformes » de CNRS Ingénierie, sous la direction de la responsable du pôle, le Chargé ou la Chargée d’études « innovation » aide au pilotage et accompagne, en lien direct avec le directeur adjoint scientifique à l’Innovation, la détection et la valorisation des résultats de recherche issus des laboratoires de l’institut et les projets transverses du pôle Innovations structurantes et Réseaux de plateformes.
Activités
Activité 1 - Contribuer à la détection et à l’accompagnement de l’innovation des unités rattachées à CNRS Ingénierie :
• Contribuer à l’instruction et au suivi des programmes de la DGDI (prématuration, Open, PISE, RISE, etc.)
• Rédiger les avis des demandes de concours scientifiques et de création d’entreprises pour le Collège de déontologie du CNRS
• Piloter les programmes d’innovation de l’institut, le cas échéant en lien avec des directions fonctionnelles du CNRS
• Assurer l’animation du réseau des correspondants dans les unités de CNRS Ingénierie
• Proposer et conduire des actions favorisant l’échange de bonnes pratiques et de formations
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des activités du pôle en lien avec l’innovation
Activité 2 - Conduire des activités transverses au pôle :
• Assurer une veille stratégique au niveau national et européen
• Identifier et proposer des pistes nouvelles
• Assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• Représenter autant que de besoin le pôle Innovations structurantes et Réseaux de plateformes aux réunions internes ou externes
• Participer aux évènements et formations organisés par CNRS Ingénierie ainsi qu’à leur organisation ; être force de proposition
• Apporter une aide opérationnelle aux diverses actions mises en œuvre par le pôle
• Contribuer à la rédaction de documents (rapports d’activité, notes d’arbitrage, etc.)
• Communiquer de façon régulière et fluide avec la direction du pôle
• Participer de façon ponctuelle à des actions spécifiques du pôle
Compétences
Savoirs :
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche
• Conception de tableaux de bord : bonne maîtrise des outils informatiques (notamment des fonctions avancées d’Excel)
• Connaissance de la langue anglaise : B2
Savoir-faire :
• Savoir piloter un projet, être force de propositions
• Travailler en réseau, reporting, autonomie, agilité
• Savoir communiquer (écrit, oral) avec tous types d’interlocuteurs
• Maîtriser l’utilisation des bases de données scientifiques et techniques
• Rédiger divers documents (bilan, rapport, note, synthèse, etc.)
• Transmettre l’information sur des supports appropriés
• Animer des réunions et des formations
• Savoir animer un réseau, un groupe
Savoir-être :
• Esprit de synthèse
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Goût du travail en équipe et avoir un bon relationnel
• Comprendre les enjeux, savoir travailler dans l’urgence
Contexte de travail
Le poste est localisé au siège du CNRS à Paris (3, rue Michel-Ange, 75016 Paris), au sein de CNRS Ingénierie, l’un des 10 instituts thématiques du CNRS, en charge de la mise en œuvre de la politique scientifique de l’établissement dans son domaine et de la coordination de l’action des 140 structures qui lui sont rattachées, comptant plus de 17 000 personnels, dont 2000 personnels permanents CNRS.
Le pôle Innovations structurantes et Réseaux de plateformes de CNRS Ingénierie accompagne la politique scientifique de l'Institut et la politique d'innovation du CNRS, dans l'objectif de valoriser les résultats de la recherche. Outre la personne en charge de l’innovation, il comprend une Responsable de pôle, sous l’autorité de laquelle est placé(e) le Chargé ou la Chargée d’études « innovation », et un Directeur adjoint scientifique Innovation. Le pôle interagit au quotidien avec l’équipe scientifique de l’institut et avec les autres pôles de CNRS Ingénierie. De plus, les membres du pôle sont à l’interface des laboratoires de recherche et des directions fonctionnelles du CNRS, en particulier la DGDI (Direction des relations avec les entreprises et CNRS Innovation).
La stratégie de CNRS Ingénierie en matière de partenariat industriel vise à :
- promouvoir le partenariat public-privé avec le monde industriel et la société civile et valoriser de façon adaptée les résultats obtenus
- privilégier les partenariats structurants
- accompagner la création de propriété intellectuelle pour les résultats scientifiques conduisant à des innovations.
Informations complémentaires / Votre environnement de travail :
Télétravail : pratique et indemnisation du TT.
Congés et RTT annuels : 44 jours.
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros.
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances cofinancés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours.
Intégration : accompagnement à la prise de poste.
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …