Apprenti.e Gestionnaire d'infrastructures H/F
New
- Apprenticeship contract
- 24 month
- BAC + 2
Offer at a glance
The Unit
Institut de physique de Nice
Contract Type
Apprenticeship contract
Working hHours
Full Time
Workplace
06200 NICE
Contract Duration
24 month
Date of Hire
01/09/2026
Apply Application Deadline : 22 July 2026 23:59
Job Description
Missions
Le technicien ou la technicienne supérieure gestionnaire en maintenance et support informatique réalise l’installation et la maintenance des postes du parc informatique et des logiciels installés dans l’unité de recherche, ainsi que l’assistance de niveau 2 aux usagers, la gestion de base réseau. Il ou elle intégrera l’équipe informatique du laboratoire et contribuera au quotidien à la gestion du parc informatique.Il ou elle devra également porter attention aux aspects sécurité des systèmes. Il ou elle devra donc développer ses compétences sur les matériels et les systèmes d’exploitation et logiciels pour répondre aux besoins des utilisateurs et de l’équipe. Il ou elle devra savoir suivre des procédures. Il ou elle devra répondre aux sollicitations des utilisateurs et résoudre les incidents. Il ou elle participera à la rédaction des documentations internes et à la veille technologique.
Your Profil
Le ou la gestionnaire d’infrastructure doit pouvoir maîtriser les différents systèmes d’exploitation utilisés dans l’unité ainsi que les logiciels de base. Il ou elle doit pouvoir poser des diagnostics et résoudre les problèmes.
Au quotidien il ou elle échangera avec les membres de l’équipe tout comme avec les usagers envers qui il ou elle devra faire preuve d’un minimum de pédagogie. Une pratique de l’anglais est souhaitable dans l’environnement de la recherche. Le ou la gestionnaire devra être capable de gérer les aléas et les situations d’urgence, de savoir prioriser ses taches, faire preuve avec le temps d'autonomie tout en travaillant en équipe. Rigueur, réactivité, fiabilité et sens de l'initiative sont requis pour la fonction de gestionnaire d’infrastructure.
Your Work Environment
Description of the employer
Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.
Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11000 chercheurs travaillant au sein de 1144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d’accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/
Special conditions of exercise
L’unité de recherche classée ZRR est établie sur 1bâtiment de 4 étages sur lesquels sont répartis les postes informatiques.
L’activité se fera au contact des utilisateurs (environs 180 membres, chercheurs, enseignants-chercheurs, ingénieurs et techniciens, doctorants et stagiaires de cycle universitaire dont des personnels étrangers) au sein d’une équipe informatique déjà composée de 2 personnes.
Compensation and benefits
Compensation
Annual leave and RTT
44 jours
Remote Working practice and compensation
Pratique et indemnisation du TT
Transport
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
About the offer
| Offer reference | UMR7010-CHRBOU-009 |
|---|---|
| Line of business | IT, Statistics and Scientific Calculation |
About the CNRS
The CNRS is a major player in fundamental research on a global scale. The CNRS is the only French organization active in all scientific fields. Its unique position as a multi-specialist allows it to bring together different disciplines to address the most important challenges of the contemporary world, in connection with the actors of change.
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