Apprentissage - Chargé de pilotage de l'amélioration continue des processus RH (H/F)

Job Description

Missions

Rejoignez le Service Ressources Humaines de la délégation Rhône Auvergne du CNRS et participez à un projet stratégique : l’amélioration continue de la cartographie des 300 processus métiers RH, via l’outil Cartopro’RH. Sous l’autorité du chef de projet, vous contribuerez à simplifier, optimiser et sécuriser les processus RH, dans un environnement complexe impliquant des directions fonctionnelles, services supports et délégations régionales.

Missions et objectifs pédagogiques

Votre apprentissage s’articulera autour de 3 phases progressives, pour monter en compétences sur le pilotage de projet, la démarche qualité et la conduite du changement :

Phase 1 : Appropriation et appui opérationnel

· Prise en main de l’outil Cartopro’RH et des fondamentaux de la démarche qualité.
· Analyse de la cartographie existante et des processus modélisés.
· Participation à l’organisation des premières revues de processus.

Phase 2 : Contribution active au pilotage et à l’amélioration continue

· Organisation opérationnelle du projet : planification, suivi des mises à jour, coordination des acteurs (pilotes de processus, référents, experts métiers).
· Animation de réunions avec les parties prenantes (DRH, délégations régionales).
· Modélisation de nouveaux processus et mise à jour des processus existants dans Cartopro’RH.
· Programmation et réalisation de revues de processus, ainsi que d’ateliers de simplification.
· Conception de supports de communication pour sensibiliser les utilisateurs RH à la démarche qualité.

Phase 3 : Autonomie renforcée et développement d’outils de pilotage

· Pilotage de chantiers ciblés de simplification de processus.
· Conception et animation d’ateliers de formation pour promouvoir la démarche qualité et l’utilisation de Cartopro’RH.
· Proposition d’indicateurs de contrôle interne RH, en lien avec la DRH.
· Contribution à la formalisation d’un bilan d’amélioration continue et suggestions d’évolution de l’outil ou des méthodes.

Your Profil

Vous préparez un M2 Management des RH et Organisation, en particulier à l’IAE de Lyon ?

Vous souhaitez découvrir une organisation publique et ses enjeux tout en cartographiant et optimisant des processus RH ?

Vous êtes rigoureux(se), autonome et adorez les outils bureautiques ?

Vous avez envie de développer des compétences clés en gestion de projet, qualité et amélioration continue ?
Cette offre est faite pour vous !

Rejoignez notre délégation et évoluez dans un environnement professionnel dynamique et bienveillant, où vous contribuerez à cartographier des processus RH.

Your Work Environment

Description of the employer

Le Centre National de la Recherche Scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Ses 10 instituts scientifiques couvrent tous les champs de la connaissance en biologie, physique, chimie, ingénierie, sciences humaines et sociales, mathématiques, écologie, sciences de l’information et sciences de l’univers.

Le CNRS emploie près de 32 000 personnes, dont plus de 11 000 chercheurs travaillant au sein de 1 144 laboratoires répartis sur tout le territoire national. Les 17 délégations régionales (DR) du CNRS ont un rôle de gestion et d’accompagnement de proximité de ces unités de recherche, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour toute information complémentaire, il est possible de consulter le site Internet du CNRS : http://www.cnrs.fr/

Compensation and benefits

Compensation

Annual leave and RTT

44 jours

Remote Working practice and compensation

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

About the offer

About the CNRS

The CNRS is a major player in fundamental research on a global scale. The CNRS is the only French organization active in all scientific fields. Its unique position as a multi-specialist allows it to bring together different disciplines to address the most important challenges of the contemporary world, in connection with the actors of change.

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