Missions

L'ingénieur ou l'ingénieure de recherche en centre d'expérimentation animale intégrera l'équipe de
Direction et le service conseil en ingénierie. Il ou elle sera responsable de la mise en œuvre et de
l'organisation des activités de recherche de la plateforme en appui aux enseignants-chercheurs et aux
équipes techniques (zootechnie et suivi du milieu).

Activités

- Piloter une structure aquacole expérimentale sur les plans scientifique, technique, financier
et humain (conception et coordination des expérimentations, dimensionnement et gestion
des moyens opérationnels et humains, standardisation des pratiques)
- Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs et de zootechniciens
- Mettre en œuvre les procédures nécessaires pour assurer le maintien et le suivi des
élevages expérimentaux, la qualité sanitaire des animaux ainsi que les aspects techniques
de l'infrastructure pour remédier à tout dysfonctionnement
- Concevoir, piloter, réaliser des protocoles expérimentaux intégrés aux contraintes des
élevages tout en veillant au respect des règlementations liées aux activités
d'expérimentation animales
- Élaborer des innovations en lien avec les professionnels du domaine et développer puis
organiser les activités de valorisation et diffusion scientifique (publications, transferts de
technologies et résultats, diffusion scientifique y compris à l'international)
- Conseiller et interagir avec les différentes équipes de recherche interne ou externe
- Assurer l'évolution des infrastructures et des méthodes expérimentales
- Assurer une veille scientifique, technologique et socio-économique dans son domaine
d'activité

Compétences

Connaissances :
- Biologie animale (doctorat)
- Espèces animales étudiées : techniques de reproduction et d'élevage de géniteurs, larves,
juvéniles d'espèces marines diverses (poissons, échinodermes, crustacés phytoplancton,
zooplancton)
- Cadre légal et déontologique
- Environnement et réseaux professionnels
- Règlementation hygiène et sécurité
- Langue anglaise C1

Compétences managériales :
- Encadrer / animer une équipe : 4 référents d'équipe
- Management hiérarchique : encadrement et animation d'une équipe (4 référents (3 IE, 1 TCS)
- Management de projet et management stratégique : Membre de la Direction la plateforme en
charge de la définition des objectifs et des décisions stratégiques

Savoir-faire :
- Élaborer un budget
- Gérer les relations avec les interlocuteurs
- Rédiger des documents scientifiques (rapports, articles scientifiques, présentations)
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Certifications hyperbares (CAH 2B) et habilitation animale (niveau concepteur) appréciés

Savoir-être :
- Leadership
- Autonomie
- Diplomatie

Contexte de travail

Les activités de l'Unité 3514 STELLA MARE (Sustainable TEchnologies for LittoraL Aquaculture and
MArine REsearch) portent sur l'ingénierie écologique en domaine littoral et marin. Elles s'inscrivent
dans la dynamique du développement des projets de l'Università di Corsica visant à transformer la
recherche en richesse. Cette Unité labellisée par le CNRS en juin 2011 est rattachée au CNRS Écologie
& Environnement. L'Unité d'Appui et de Recherche STELLA MARE a pour objectif la maîtrise et la gestion
intégrée des ressources halieutiques et littorales de Corse pour permettre un transfert des
innovations technologiques vers les professionnels de la mer, pour les aider dans la valorisation et
la diversification de leurs productions, mais aussi dans la gestion de leurs ressources en favorisant
une pêche responsable et une aquaculture durable. Le projet scientifique de la plateforme est axé sur
la recherche, le transfert et la sensibilisation.
La plateforme rassemble aujourd'hui environ 50 personnels (chercheurs, chercheuses, ITA et ITRF),
réparties en trois pôles distincts : administratif, ingénierie et moyens opérationnels. Intégré(e) à
la Direction et au service d'ingénierie et de conseil de l'unité, et sous la responsabilité du
responsable ingénierie et moyens opérationnels, le ou la responsable des programmes zootechniques
supervisera une partie du pôle ingénierie qui comprend trois référents d'équipes (deux IGE et un TC)
ainsi qu'un référent valorisation (IGE).