Missions

Au sein de notre service des Ressources Humaines vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les
dispositifs d'action sociale de l'établissement, de répondre aux sollicitations des agents concernant
leur vie personnelle ou professionnelle, d'apporter votre expertise dans la prise en charge
pluridisciplinaire de certaines situations.

Activités

En tant qu'assistant.e de service social, vos activités sont les suivantes :

Ecoute, conseil, accompagnement et orientation des agents :

- Analyser la situation et mettre en place les actions adaptées
- Orienter les agents vers les interlocuteurs internes et externes
- Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre
d'actions spécifiques de prévention et d'information sur l'action sociale

Conseil aux unités :
- Apporter un conseil aux unités confrontées à des situations individuelles ou collectives
difficiles.


Constitution et suivi des dossiers sociaux :
- Instruire les demandes d'aides, rédiger les évaluations sociales, présenter les dossiers aux
instances compétentes (commission logement, commission d'aide exceptionnelle, commission crèche...)
- Effectuer le suivi social et administratif de certaines prestations (allocations pour
parents d'enfants handicapés...)


Participation aux réunions de travail /groupe de travail :
- Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur
accompagnement RH, dans le respect de la déontologie propre à la profession
- Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux
- Participer aux séminaires du réseau des assistant(e)de service social du CNRS

Bilan d'activité et veille professionnelle :
- Réaliser un rapport annuel d'activité permettant d'alimenter le bilan social de
l'établissement, d'évaluer l'impact des dispositifs existants et de proposer des évolutions
- Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires et sur les
pratiques professionnelles
- Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire

Compétences

Connaissances :
- Bonne connaissance de la législation sociale, des politiques d'action sociale et des
différents dispositifs d'aide et de prise en charge.
- Connaissances générales en psychologie et sciences humaines et sociales.

Savoirs faire opérationnels :
- Maitrise des techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'intervention sociale
d'intérêt collectif.
- Avoir des compétences analytiques et êtes capable d'établir un diagnostic.

Savoirs être :
- Faire preuve d'écoute active
- Aptitude à développer une expertise sociale
- Savoir prendre des initiatives et êtes force de propositions
- Savoir travailler en réseau comme en autonomie

Contexte de travail

La délégation Paris-Centre gère 3700 agents, répartis dans 160 unités, en grande partie situées dans
le 5ème arrondissement. Vous intégrerez une équipe composée de 39 personnes. En collaboration avec une
collègue assistante de service social, déjà en poste à 60%, vous constituez le pôle « action sociale »
et êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines.
Vous travaillez également en lien avec les conseillers et gestionnaires RH. Vous bénéficierez d'un
accompagnement lors de votre prise de fonction (tutorat, formations, ...) et du soutien du réseau
national des assistants de service social du CNRS.