Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F
- Mobilité Interne (Fil de l'eau)
Réservé uniquement aux agents du service public (fonctionnaires et CDI)
Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
L'offre en un coup d'oeil
L'unité
Délégation Hauts-de-France
Type de Contrat
Mobilité Interne (Fil de l'eau)
Temps de Travail
Complet
Lieu de Travail
59000 LILLE
Postuler Date limite de candidature : samedi 11 juillet 2026 17:00
Description du Poste
Les Missions
L'adjoint.e de la Responsable du Service Partenariat et Valorisation a pour mission de participer au
pilotage et la coordination des trois pôles du service (montage subvention régionale, nationale,
européenne et internationale, négociation industrielle, détection-valorisation-transfert,
structuration du site).
L'adjoint.e constitue un appui stratégique pour la représentation du service et la promotion des
actions menées. Il.Elle garantit des interactions fluides entre la Délégation, les unités de
recherche, les directions fonctionnelles, les Instituts du CNRS et ses partenaires académiques,
institutionnels et socioéconomiques.
L'Activité
- Assurer la cohérence et la synergie entre les trois pôles sur l'activité de montage de
subvention régionale, nationale, européenne, négociation de contrats industriels , détection et
valorisation-transfert
- Assurer le pilotage de l'activité l'Ingénieur Transfert et la coordination des IT de la
circonscription
- Piloter l'action du PUI « standard contractuel » pour le compte du CNRS auprès de
l'Université de Lille
- Coconstruire l'action de l'ASDESR pour le compte du CNRS auprès de l'Université de Lille
- S'assurer du respect des intérêt du CNRS dans les projets et contrats à forts enjeux
- Consolider un suivi opérationnel et des indicateurs de performance, piloter par la donnée
- Contribuer à l'amélioration continue des processus du Service
- Coconstruire les dispositifs de la Délégation « Vers l'Europe » et « VITES : Valorisation
Innovation Transfert vers le monde économique et sociétal » et s'impliquer au sein des autres
dispositifs de la Délégation
- Renforcer la dimension inter-services au sein de la Délégation Régionale
- Représenter le service en interne et en externe
- Communiquer sur les actions menées par le Service
Votre Profil
Compétences
Savoir
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Enseignement Supérieur, la Recherche et
l'Innovation ; appréhender le rôle de ses principaux acteurs, régionaux, nationaux et internationaux
- Maîtriser la réglementation dans le domaine contractuel de la recherche, de la propriété
intellectuelle (brevets, logiciels, licences, droit d'auteur, etc..) ; assurer une veille
réglementaire active
- Connaître la règlementation dans le domaine de la gestion de fonds Européens
- Connaître l'environnement économique, social et institutionnel
- Savoir développer et entretenir des réseaux de communication ; pérenniser des partenariats
- Savoir mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à
l'Etablissement
- Maîtriser l'anglais, en particulier dans le domaine des contrats et de la propriété
intellectuelle
Savoir-faire
- Maîtriser le droit des contrats et de la propriété intellectuelle
- Savoir mobiliser les compétences sur chaque domaine de spécialité
- Capacité à fédérer et à piloter des projets transverses.
- Maîtriser les outils et les méthodes d'ingénierie et de gestion de projets
- Savoir conduire une négociation
- Savoir conduire une réunion
- Savoir gérer les priorités
- Savoir appuyer la mise en place et l'animation d'indicateurs de suivi et de performance
Savoir-être
- Posséder le sens du relationnel et savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et savoir adapter son langage à ses interlocuteurs
- Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité
- Être garant du respect du code de déontologie
- Avoir du leadership et une vision stratégique
- Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser
- Disposer d'un esprit d'initiative et de capacités à innover
- Faire preuve d'adaptabilité
Votre Environnement de Travail
La Délégation Régionale Hauts-de-France du CNRS est l'une des 17 délégations régionales du CNRS. Elle
assure la représentation du CNRS sur la circonscription des Hauts-de-France et coordonne les activités
de soutien administratif auprès de la soixantaine d'Unités de recherche et/ou de service, regroupant
près de 1 000 personnels, permanents et non permanents, employés par le CNRS.
Au sein du Service « Partenariat et Valorisation » (SPV), l'agent est placé sous l'autorité de la
responsable du Service. Le Service est composé de 14 agents. Ses missions s'exercent en interaction
forte avec les autres services de la Délégation Régionale et impliquent un lien permanent avec les
Unités de recherche et/ou de service, les partenaires académiques, institutionnels et industriels.
L'activité peut nécessiter des déplacements en France.
Rémunération et avantages
Rémunération
Congés et RTT annuels
44 jours
Pratique et Indemnisation du TT
Pratique et indemnisation du TT
Transport
Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€
À propos de l’offre
| Référence de l’offre | MOY1800-MOBINT-F96694 |
|---|---|
| Secteur d’activité | Gestion et Pilotage |
| Emploi type | Charge du partenariat et de la valorisation de la recherche (H/F) |
| Session | Hiver 2026 |
| Groupe de Fonction | IEG1 |
À propos du CNRS
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.
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