Missions

Au sein du service Prospective et Pilotage (SPP) de la direction des ressources humaines (DRH), le/la chargé(e) d'études RH exercera son activité en étant rattaché directement au responsable de service.

Il/elle aura comme mission principale de traiter toutes les études relatives à l'organisation du travail de portée nationale et aura spécifiquement la fonction de référent télétravail au niveau national.
Cette mission revêt une dimension d'animation et de coordination en liaison d'une part avec les délégations régionales, les instituts et d'autre part avec les représentants du personnel.

Il/elle sera également amené(e) à contribuer de manière transverse au plan d'action pour l'amélioration des conditions de travail (PACT) en lien direct avec le service responsabilité sociale de l'employeur (SRSE) et en collaboration étroite notamment avec la chargée d'études prévention des risques psychosociaux et amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Activités

Référent national télétravail au sein du SPP :
- Mettre en place et animer un réseau pour suivre, analyser et proposer des évolutions en matière de pratique du télétravail au CNRS
- Actualiser de manière périodique le Guide opérationnel du télétravail du CNRS
- Traiter et répondre à l'ensemble des enquêtes sur la mise en œuvre du télétravail
- Contribuer à la production du bilan annuel du télétravail dans le cadre l'élaboration du rapport social unique (RSU) en lien avec le référent RSU
- Conduire ou contribuer pour le service à l'ensemble des études concernant le télétravail au CNRS
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données sur le télétravail en liaison avec le SSTI
- Assurer une veille règlementaire en la matière
- Concevoir et mettre à jour de manière périodique des indicateurs de suivi du télétravail
- Représenter le service dans toutes les instances de l'établissement sur tous type de sujet en lien avec l'organisation du travail et plus spécifiquement du télétravail
- Coordonner la mise en œuvre du déploiement du télétravail
- Assurer la centralisation des informations sur les réussites et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du télétravail
- Répondre aux questions des services des ressources humaines
- Elaborer des outils pédagogiques
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif du télétravail au sein de l'établissement.

Chargé d'études transverses au profit du SRSE :
- Contribuer à la production et la mise à jour des indicateurs des actions du plan pour l'amélioration des conditions de travail, pilotées par les directions fonctionnelles et les délégations régionales
- Participer à l'ensemble des études transverses en lien avec le SRSE comportant une dimension relative à l'organisation du travail et aux temps de travail.

Compétences

Savoirs :
- Maîtrise des techniques de collecte et de traitement des données
- Maîtrise de l'exploitation de données issues de systèmes d'informations
- Connaissance ou motivation à se former aux référentiels corps, grades, métiers et disciplines de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR)
- Connaissance en matière de gestion des organisations et temps de travail
- Connaissance des textes de référence concernant le télétravail au sein de la fonction publique et dans l'ESR.

Savoir-faire :
- Traiter des données
- Appliquer un dispositif de contrôle
- Construire et suivre des tableaux de bord, des indicateurs
- Rédiger la documentation et les modes opératoires associés
- Réaliser des synthèses
- Capacités de rédaction, d'analyse et aisance orale
- Travailler en équipe
- Animer un réseau métier et des groupes de travail

Contexte de travail

Le service Prospective et Pilotage (SPP) a comme mission le pilotage des effectifs de l'établissement (24 800 ETPT sous plafond financés sur subvention d'Etat) et la masse salariale associée (2,5 milliards d'€) ainsi que la description des métiers de l'établissement (242 métiers issus du référentiel REFERENS III), la compréhension de leurs évolutions et l'identification des personnels qui les exercent.

La mission du service répond à la fois à un objectif de gestion des effectifs d'un point de vue quantitatif sous contrainte de plafond annuel et à un objectif d'étude prospective sur les emplois et les compétences incluant notamment la mise en œuvre d'une démarche de GPEEC. Dans ce contexte, le service est l'interlocuteur du ministère de tutelle pour les compte-rendu d'effectifs et de masse salariale et la production de toutes les données nécessaires pour produire le rapport social unique et répondre à l'ensemble des enquêtes internes et externes.

Au sein du service, le pôle Prospective métiers mobilise des techniques et des compétences qualitatives et quantitatives destinées à éclairer la décision. En collaboration directe avec les autres membres du pôle, le poste proposé est en hiérarchie fonctionnelle avec la responsable du pôle Prospective.

Le poste est situé à Paris au siège du CNRS dans le 16ème arrondissement. Il permet de bénéficier de télétravail conformément aux dispositions prévues au CNRS. Le poste est positionné organiquement au SPP et sera mutualisé avec le SRSE conformément aux activités décrites.