Missions

Votre mission sera d'assurer la mise en place du contrôle interne RH du CNRS, de contribuer à l'animation du réseau et de mettre en place un référentiel des risques et contrôles.

Activités

Activité 1 : Piloter le contrôle interne de la filière RH
o Elaboration du programme de contrôle interne des activités et missions de la filière RH
o Réalisation d'une cartographie des risques opérationnels
o Pilotage des audits et plans d'actions
o Proposition de mesures correctives
o Rendre compte semestriellement des avancées

Activité 2 : Animer le réseau de référents de contrôle interne
o Construire et animer le réseau avec les référents en DR : actions de veille et de communication
o Mise en place d'indicateurs et outils de pilotage des activités RH
o Accompagner et conseiller les référents et services concernés

Activité 3 : Mettre en place un référentiel des risques et contrôles

Compétences

Savoirs / connaissances
o Organisation et fonctionnement de la fonction publique et notamment des EPST
o Techniques d'audit et de gestion des risques

Savoir-faire
o Maitrise des outils informatiques et bureautiques
o Rigueur, organisation et sens des priorités
o Réactivité

Savoirs-être
o Compétences relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
o Travail en équipe
o Qualités relationnelles

Contexte de travail

Votre environnement de travail :
Le poste est basé au siège du CNRS, (3 rue Michel Ange, Paris 16ème)
Vous exercerez votre mission au sein d'une jeune équipe de 4 personnes en charge du budget, des finances et de l'animation de la DRH du CNRS.
Votre travail se réalisera en lien avec les services de la Direction des ressources humaines et les personnels en charge du contrôle interne au sein des délégations régionales.

Avantages:
Télétravail : pratique et indemnisation du TT (2 jours par semaine)
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre contrat
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie