Missions

Assurer la promotion et le fonctionnement du dispositif de recueil, d'analyse et de traitements des signalements à l'échelle de l'ensemble du CNRS.

Activités

*Recueil, analyse et traitement des signalements reçus
*Pilotage et/ou réalisation d'enquêtes administratives
*Définition et mise en œuvre de la communication de la cellule signalements
*Actions de sensibilisation destinée à assurer la visibilité du dispositif de signalement
*Coordination des relations et actions avec les autres tutelles lorsque la situation signalée l'implique
*Animation du réseaux d'enquêteurs mobilisables pour la conduite d'enquêtes administratives.
*Management hiérarchique : encadrement de 2 agents en charge du traitement des signalements
*Management stratégique : définir et déployer l'activité du dispositif de signalement et en assurer la visibilité
*Management transversal : assurer l'animation du réseau d'enquêteurs de la cellule signalements

Compétences

Savoirs / connaissances
-Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
-Expertise en droit de la fonction publique et en ressources humaines
-Mise en œuvre des règles et procédures permettant le fonctionnement du dispositif de signalement
-Maîtrise des techniques d'entretien
-Analyse et rédaction juridique
-Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
-Techniques de management
Savoir-faire
-Expérience de l'enquête administrative
-Maîtrise et anticipation des risques contentieux
-Communiquer et convaincre
-Rendre compte et élaborer des bilans et des statistiques de l'activité de la cellule signalements
Savoirs-être
-Respect de la confidentialité
-Capacité d'écoute

Contexte de travail

La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).

La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.

La loi de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en œuvre d¿un dispositif de signalement des faits de discrimination, violence, harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes. C¿est dans ce cadre que le CNRS a créé une cellule signalements placée sous la responsabilité fonctionnelle du référent signalements et de la DRH.

Vous intégrez un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et la mise en place de projets innovants.

Temps de travail : Temps complet
Lieu : PARIS - 75016
Télétravail : possible
Congés et RTT annuels : 43 jours
Transport : participation au titre de transport
Formation : accès au catalogue de formation interne
Intégration : accompagnement individuel durant votre 1ère année
Autres avantages : action sociale (sport et loisirs, billetterie, ...)