Missions

Le/la Chargé-e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier est adjoint-e au
responsable du service, et copilote l'ensemble des pôles du service, il/elle est par ailleurs
également responsable du pôle « exploitation et maintenance ».

Il/elle met en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation du CNRS en assurant le suivi
technique, administratif et financier pour la Délégation Régionale Alpes (60 000 m2 de planchers, 51
bâtiments, 2 millions de m2 de terrains). Il/elle contribue, en coordination avec le responsable du
service, à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations de travaux dans la circonscription, dans
le respect de la stratégie immobilière du CNRS.

Activités

Activités principales

-Assurer les fonctions d'adjoint au responsable du service et de responsable du pôle «
exploitation et maintenance » du service
-Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine de la
circonscription ; décliner les actions pluriannuelles notamment via la gestion d'un CDL (Comité des
Directeurs de Laboratoires pour les Unités hébergées sur le campus de la Délégation Régionale)
-Animer, organiser et coordonner les activités des agents du pôle
-Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
-Optimiser la conduite des installations techniques en prenant en considération le coût
global, l'efficacité énergétique et le confort des usagers
-Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets engagés sur les projets pilotés par
le service
-Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires externes dans le cadre de
l'exploitation et de la maintenance des bâtiments dont le CNRS est propriétaire ou affectataire
-Piloter la réalisation des travaux de maintenance : organiser, étudier, planifier, contrôler
et réceptionner
-Renseigner et piloter les indicateurs et les systèmes d'information de gestion
-Assurer le rôle de référent régional pour la gestion des données patrimoniales (module «
gestion-fluides »)
-Assurer le rôle de référent régional pour la sécurité incendie

Activité supplémentaire sur les marchés publics (travaux)

-Prendre part à la rédaction des pièces administratives des marchés publics et de leur suivi.
En effet, le service technique et logistique de la Délégation Alpes du CNRS intègre en son sein une
« cellule marché » rattachée au pôle « achats et marchés publics » du service « Finances, Achats et
Comptabilité » (SFAC) ; à ce titre, il/elle élabore, pilote et suit les marchés de travaux de la
Délégation Régionale

Compétences

Savoirs et connaissances
-Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements
-Connaître les techniques d'optimisation de la conduite des installations
-Connaître la méthodologie de conduite de projet
-Connaître de manière approfondie les techniques des corps de métiers intervenant dans le
domaine du bâtiment
-Connaître la réglementation relative à la sécurité incendie
-Connaître la réglementation en matière de marchés publics et les dispositions générales du
code de la commande publique
-Maîtriser les techniques de négociation auprès de prestataires (MOE, AMOA, etc.) et de
fournisseurs
-Connaître les normes et les procédures relatives à la sécurité des personnes et des biens
-Connaître la réglementation des établissements recevant du public
-Connaître les logiciels spécialisés du domaine d'intervention (e.g. AUTOCAD)
-Posséder quelques connaissances élémentaires sur la réglementation applicable et les
spécificités techniques des laboratoires (chimie, biologie, etc.) destinés à la recherche
scientifique

Savoir-faire / Compétences opérationnelles
-Maîtrise le pilotage de projets
-Savoir apporter des réponses factuelles à des besoins spécifiques
-Savoir établir un diagnostic
-Savoir gérer les situations de crise ; maîtriser les gestes réflexes essentiels adaptés
-Contribuer au maintien de la sécurité des personnes et des biens
-Maîtriser les techniques d'animation de réseaux (e.g. CTB, Correspondants Techniques des
Bâtiments)
-Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie ; savoir alerter
-Maîtriser la gestion d'un budget
-Maîtriser la passation de marchés publics ; savoir suivre leur exécution

Savoir-être
-Faire preuve d'organisation ; savoir définir des priorités
-Disposer d'une capacité à convaincre et à mobiliser
-Avoir un sens critique ; disposer de capacités d'analyse

Contexte de travail

Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l'un des principaux
acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d'Enseignement Supérieur
et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d'autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.).
Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs.
La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe 7 services qui
accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche
scientifique.

Au sein du Service Technique et Logistique (STL) de la Délégation Régionale Alpes, il/elle a pour
mission d'assurer la gestion du patrimoine dont le CNRS est propriétaire ou affectataire sur la
circonscription. Ce service assure la maintenance, l'exploitation et la valorisation de 51
bâtiments, répartis sur 5 sites et 4 départements, totalisant une superficie d'environ 60 000 m² de
planchers. Ce service est en charge du suivi du patrimoine immobilier et des infrastructures, des
opérations de construction et de réhabilitation ainsi que la coordination des prestations
externalisées et des services communs de la Délégation Régionale

Le STL est composé de 15 agents répartis sur 3 pôles d'activités : Patrimoine, Exploitation et
maintenance et Services. Il/elle sera responsable du pôle Exploitation et maintenance, composé de 6
personnes, et placé-e sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de service. Il/elle assure
des astreintes (7 week-ends en moyenne/an) rémunérées selon le cadre règlementaire des
sujétions/astreintes du CNRS. En cas d'incidents et de situations de crise en particulier, des
amplitudes horaires importantes sont possibles.

Des formations professionnelles d'adaptation au poste et un tutorat sont envisagés en fonction du
parcours professionnel de l'agent.