Missions

L'assistant(e) social(e) étudie les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens
permettant d'y répondre. Il ou elle assure une prise en charge sur le plan relationnel, économique et
administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux. Il ou elle est
référent(e) Handicap CNRS pour la délégation Alsace.

Activités

- Analyser, à la demande des agents, les difficultés d'ordre privé ou professionnel et leur proposer
les dispositifs d'aides adaptés,
- Organiser et engager les interventions appropriées, dans le respect des règles de discrétion et/ou
du secret professionnel,
- Accompagner les personnels en situation de handicap tout au long de leur carrière et notamment en
lien avec les médecins de travail et le pôle Talents et parcours professionnel du service des
ressources humaines,
- Participer aux instances dédiées au domaine,
- En lien avec le service de gestion et appui au pilotage de la délégation, participer à
l'élaboration du budget de l'action sociale et contribuer à la gestion administrative et financière
de la politique d'inclusion des personnels en situation de handicap,
- Etablir et présenter le bilan de l'assistant(e) social(e),
- Apporter son expertise et collaborer avec les différents acteurs du service des ressources
humaines,
- Participer à des actions d'information et de sensibilisation dans le cadre d'actions spécifiques
(forum retraite, dispositifs mobilisables, maintien dans l'emploi, ...),
- Participer aux différents réseaux professionnels des AS et participer aux groupes de travail
régionaux ou nationaux en matière d'action sociale.

Compétences

- Maîtriser la législation sociale,
- Connaître les différents dispositifs d'aide et de prise en charge,
- Avoir une connaissance générale du droit public, des sciences humaines et sociales,
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et l'écoute active,
- Savoir travailler en concertation et en coopération avec les acteurs internes et externes,
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales,
- Maîtriser l'environnement informatique,
- Avoir le sens du relationnel,
- Savoir prendre des initiatives,
- Respecter la confidentialité.

Contexte de travail

La Délégation Alsace du CNRS, basée à Strasbourg, est composée de 40 structures de recherche et de
service regroupant près de 1 900 agents du CNRS. Les ressources gérées par la délégation
représentent 165 millions d'euros.
Les services de la Délégation sont constitués de plus de 100 collaborateurs répartis dans les
missions de gestion et appui au pilotage, de ressources humaines, finances et comptabilité,
partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine
de prévention, technique et logistique.

La personne recrutée intègrera le service des ressources humaines (SRH) de la délégation Alsace,
situé sur le Campus de Cronenbourg dans un cadre agréable (espace vert, facilité d'accès en
transport en commun, vélo ou encore voiture, restauration administrative).

Le service des ressources humaines est composé de 17 personnes réparties dans 3 pôles de compétences
: Conseil et gestion des ressources humaines _ Talents et parcours professionnel _ Action sociale.
L'assistant(e) social(e) travaillera sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint à la
responsable du service des ressources humaines, responsable de la politique d'action sociale.

La prise de fonction est accompagnée des formations théoriques et pratiques adéquates.

Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée et partager une aventure humaine !