Informations générales
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Chargé-e des achats et des marchés H/F
Référence : MOY1000-MOBINT-N96022
Lieu de travail : STRASBOURG
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mardi 3 décembre 2024
Session : Campagne Hiver 2025
Groupe de Fonction : IEG3
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e des achats et des marchés
Missions
Au sein du pôle achat marché composé de 3 agents, le chargé des achats et des marchés participe à la
mise en œuvre la politique d'achat de l'établissement et pilote les procédures d'achats pour les
besoins des services de la délégation et les unités de recherche.
Activités
Mission 1 : Piloter les procédures d'achat pour les unités de recherches (supérieure à 90Ke)
et les services de la Délégation
- Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du
besoin, au besoin en procédant à une phase de sourcing, de benchmarking...,
- Proposer des solutions pour une politique d'achat plus performante,
- Rédiger le dossier de consultation, en lien avec les prescripteurs, en vue de la publication
des procédures d'achat, rédiger les avis de publicité,
- Participer à l'analyse des offres et rédiger les documents d'analyse,
- Notifier les marchés via les profils acheteurs, participer au recensement des achats et
publier les avis d'attribution,
- Participer au suivi de l'exécution des marchés (avenant, décision de reconduction, demandes
de précisions de candidats évincés).
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre de la politique achat de l'établissement
- Prendre en compte les axes de politiques achat du CNRS,
- Être force de proposition, notamment sur les critères environnementaux et sociaux,
- Participer au gain achat,
- Participer aux actions du réseau achat (visio conférence, ANF).
Mission 3 : Accompagner les unités et les services de la délégation sur les questions
relatives à la commande publique
- Assister et conseiller les unités de recherches pour leurs procédures inférieures à 90k€,
- Rédiger et animer des formations achat à destination des unités ou des services de la
Délégation,
- Participer au contrôle interne sur l'achat dans les unités,
- Assister les unités et services de la Délégation en cas de difficultés d'exécution des
marchés.
Compétences
Savoirs / connaissances :
- Maitriser la règlementation relative à la commande publique,
- Connaitre les contentieux liés à la commande publique,
- Connaitre les principes de la comptabilité publique.
Savoir-faire :
- Maitriser les techniques d'achat public,
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision,
- Être force de proposition,
- Savoir mesurer les enjeux et les risques juridiques et financiers,
- Savoir planifier et respecter les délais,
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse.
Savoirs-être :
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prioriser les actions,
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques,
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie,
- Savoir travailler en équipe,
- Respecter la confidentialité.
Contexte de travail
La Délégation Alsace du CNRS est composée de 42 structures opérationnelles de recherche. Les
ressources gérées par la délégation représentent 162 millions d'euros dont 45 millions d'euros de
ressources propres.
Les services de la Délégation sont constitués de plus de 90 collaborateurs répartis dans les
missions
de gestion et appui au pilotage, de ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et
valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention,
technique et logistique.
La personne recrutée intègre le service finances, achat et comptabilité (SFAC) de la délégation
Alsace, situé sur le Campus de Cronenbourg dans un cadre agréable (espace vert, facilité d'accès en
transport en commun, vélo ou encore voiture, restauration administrative, activités sportives et
culturelles).
La personne recruté-e sera affecté-e au sein du pôle achats marchés, comprenant actuellement 2
agents encadrés par une responsable de pôle.
La prise de fonction peut être accompagnée des formations adéquates.