Informations générales
Intitulé de l'offre : Doctorant (H/F) en chimie organique et supramoléculaire
Référence : UPR22-EMIMOU-024
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : STRASBOURG
Date de publication : vendredi 18 juillet 2025
Type de contrat : CDD Doctorant
Durée du contrat : 36 mois
Date de début de la thèse : 1 novembre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : La rémunération est d'un minimum de 2200,00 € mensuel
Section(s) CN : 12 - Architectures moléculaires : synthèses, mécanismes et propriétés
Description du sujet de thèse
Le projet MECANO vise à exploiter les opportunités liées aux liaisons mécaniques pour améliorer le contrôle des propriétés des chaînes de polymères. En effet, de nombreux additifs sont nécessaires pour modifier leurs propriétés (mécaniques, résistance au feu, apparence...), mais des problèmes liés à la migration de ces molécules dans le matériau conduisent à des problèmes de vieillissement prématuré, environnementaux et sanitaires. L’objectif du projet est donc d’utiliser la liaison mécanique pour produire des additifs liés mécaniquement aux chaines de polymères afin de réduire leur migration et les risques associés.
La méthodologie associée à ce projet doctoral sera articulée selon deux axes de travail : 1) la chimie de synthèse nécessaire pour construire des polyrotaxanes composés d'un axe polymère et de macrocycles entrelacés, liés de manière covalente aux additifs d'intérêt et 2) la caractérisation des polymères mécaniquement imbriqués au niveau (macro-)moléculaire.
La nature pluridisciplinaire combinant la recherche fondamentale avec un objectif de science appliquée nécessite des compétences en chimie organique de synthèse, fonctionnalisation de polymères, et physico-chimie des matériaux polymères.
Contexte de travail
Le poste sera basé à l'Institut Charles Sadron de Strasbourg, une unité́ propre du CNRS mondialement reconnue pour son expertise dans le domaine des matériaux polymères et des systèmes auto-assemblés. L'équipe SAMS, également rattachée à l'Université́ de Strasbourg, s'intéresse à l'étude et à la compréhension des processus d'auto-assemblage pour aboutir à la prochaine génération de matériaux dits « intelligents ». Elle dispose de tous les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du projet proposé. Pour plus d'informations sur l'équipe d'accueil, n'hésitez pas à consulter le site web: http://sams.ics-cnrs.unistra.fr/
Le poste sera situé à Strasbourg, France. Le projet doctoral proposé sera réalisé en collaboration étroite avec l'entreprise SOPREMA, société qui fait partie des leaders mondiaux dans le domaine des matériaux du bâtiment et notamment de l’étanchéité, de la couverture, de l’isolation et de la fonctionnalisation de la toiture et dont le siège social est basé à Strasbourg.
Avantages du poste:
- Restauration CROUS subventionné par le CNRS.
- Accès facile au campus par transport en commun.
- Prise en charge partielle des abonnements de transport en commun.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Contraintes et risques
Nous recherchons un candidat (H/F) motivé avec un solide dossier académique et titulaire d'un Master en chimie. Une excellente formation théorique ainsi qu'une expérience en chimie organique synthétique sont des conditions préalables. Une expérience dans le domaine de la matière molle et/ou de la chimie supramoléculaire serait un atout.
Compétences / Qualifications
- Master ou équivalent en chimie organique
- Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit, niveau C1 minimum
- Compétences de réseautage et de communication
- Excellente communication ainsi que des compétences organisationnelles et disposé à engager une recherche collaborative interdisciplinaire.
Les candidats (H/F) seront intégrés dans une équipe multidisciplinaire internationale. Le candidat (H/F) doit donc posséder d'excellentes compétences personnelles et être capable de travailler en équipe.
La présélection sera basée sur le CV, l'expérience, les compétences et la lettre de motivation. Les candidats (H/F) présélectionnés seront auditionnés par un comité de sélection expérimenté.
Les candidatures doivent comprendre les documents suivants :
• Un Curriculum Vitae complet
• Une lettre de motivation (1 page) abordant ses intérêts de recherche en relation avec le projet de recherche individuel.
• 2 références
• Relevés de notes universitaires et autres certificats pertinents