Ingénieur système pour le spectropolarimètre Pollux de la mission spatiale HWO au LIRA (H/F)

Nouveau

Laboratoire d'Instrumentation et de Recherche en Astrophysique

MEUDON • Hauts-de-Seine

  • IT en contrat CDI de mission
  • 78 mois
  • BAC+5

This offer is available in English version

Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.

L'offre en un coup d'oeil

L'unité

Laboratoire d'Instrumentation et de Recherche en Astrophysique

Type de Contrat

IT en contrat CDI de mission

Temps de Travail

Complet

Lieu de Travail

MEUDON ()

Durée du contrat

78 mois

Date d'Embauche

01/04/2026

Rémuneration

Selon expérience, entre 3237 et 4960€ bruts mensuels

Postuler Date limite de candidature : vendredi 20 mars 2026 23:59

Description du Poste

Les Missions

La mission proposée dans ce CDI concerne la Phase de maturation et la Phase A de Pollux. Le CDI est initialement de 6,5 ans. La mission sera considérée terminée après la livraison du rapport de fin de Phase A et la présentation du baseline design à la NASA (et à l’ESA si elle finance Pollux), actuellement prévue en 2031.
L’ingénieur/e système fera partie de l’équipe projet (project office, PO) de Pollux, avec les 2 PI (principal investigators : Coralie Neiner au LIRA et Jean-Claude Bouret au LAM), le chef de projet (David Le Mignant au LAM) et l’instrument scientist (Luca Fossati en Autriche).

L'Activité

- Analyser les besoins scientifiques et les traduire en spécifications techniques
- Définir, capturer et gérer les exigences système en collaboration avec les équipes de conception et d'ingénierie
- Rédiger un cahier des charges techniques et la matrice de performance de Pollux
- Définir les spécifications de performances pour chaque sous-système de Pollux
- Garantir les performances de l’instrument
- Définir et contrôler les interfaces entre les sous-systèmes
- Participer à la conception de l'instrument, assurer sa réalisation et garantir sa sûreté de fonctionnement
- Gérer, suivre et documenter les exigences et performances
- Faire le suivi du développement des sous-systèmes chez tous les partenaires
- Assurer la vérification des sous-systèmes pour garantir leur conformité aux spécifications
- Contribuer à la planification du développement de l'instrument
- Valider le design de l'instrument à ses différentes étapes
- Proposer des améliorations et optimisation du design
- Participer à la résolution des problème rencontrés par l’équipe technique Pollux
- Valider, en relation avec les PI, le chef de projet et les cellules administratives compétentes, la structure des consortiums internationaux
- Structurer une veille technologique
- Définir le plan de développement R&D
- Participer aux réunions du consortium, avec le project office d’HWO et avec les agences spatiales
- Manager et animer l’équipe d’ingénierie système, organiser les réunions de cette équipe et les mener
- Organiser des réunions spécifiques avec les différentes équipes techniques de Pollux (optique, mécanique, thermique,…)
- Définir et gérer les budgets de masse, puissance, volume pour Pollux
- Participer à l'élaboration de plans de test et de procédures de test
- Présenter, diffuser et valoriser les réalisations

Votre Profil

Compétences

CONNAISSANCES :
- Techniques et sciences de l'ingénieur (optique, mécanique, thermique, électronique, contrôle commande)
- Utilisation simple d’outils et logiciels spécifiques au domaine
- Méthodes de calcul
- Instrumentation et mesure (bancs de tests,…)
- Environnement et réseaux professionnels (ESA, NASA, CNES,...)
- Techniques de présentation écrite et orale
- Langue française : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

COMPETENCES OPERATIONNELLES :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Piloter une équipe technique
- Encadrer / Animer une équipe
- Animer une réunion
- Conduire une négociation
- Appliquer les procédures d'assurance qualité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer la réglementation des marchés publics
- Assurer une veille

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE :
- Réactivité, adaptabilité, polyvalence
- Sens relationnel
- Travailler en équipe
- Sens de la négociation et du compromis
- Organisation et autonomie
- Sens de l’organisation
- Sens critique

Votre Environnement de Travail

Affectation : LIRA (Laboratoire d’Instrumentation et de Recherche en Astrophysique ; UMR 8254, Observatoire de Paris, CNRS, Sorbonne Université, Université Paris Cité, CY Paris), basé à l’Observatoire de Paris, sur le site de Meudon (92).

Le LIRA est l’un des trois départements scientifiques de l’Observatoire de Paris-PSL, grand établissement regroupant un quart des forces nationales dans le domaine de l’astronomie-astrophysique. Avec près de 300 membres, il constitue l’un des plus grands laboratoires de recherche en France dans ce domaine. En plus de ses chercheurs et ingénieurs permanents, le LIRA rassemble environ 30 post-doctorants et 60 doctorants.
Les thématiques scientifiques dominantes du LIRA sont l’étude des systèmes « soleil-planètes » et « étoiles-exoplanètes », des atmosphères terrestres et (exo)planétaires, des galaxies résolues en étoiles et des populations stellaires, avec comme méthodologies dominantes le développement de l’instrumentation spatiale ainsi que sol, l’expérimentation de laboratoire et l’observation et l’analyse de données.
Le LIRA est issu de la fusion récente d’équipes du LESIA, du LERMA et du GEPI de l’Observatoire de Paris et a pour vocation la conception et la réalisation d’instrumentation scientifique spatiale et sol, ainsi que l’exploitation des observations qui en résultent.
Ses activités se répartissent en cinq pôles scientifiques (Étoiles et galaxies, Haute résolution angulaire en astrophysique, Héliosphère et plasmas astrophysiques, Planétologie, et Systèmes exoplanétaires), un pôle d’ingénierie et un pôle administratif.

L’ingénieur système sera intégré dans le pôle d’ingénierie du LIRA qui rassemble 70 ingénieurs et techniciens (opticiens, mécaniciens, thermiciens, électroniciens,...), en lien direct avec les ingénieurs et scientifiques de l’équipe du projet spatial de spectropolarimétrie Pollux pour HWO.
L’ingénieur système sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique du LIRA.

Le LIRA est PI de plusieurs missions spatiales et instruments spatiaux de spectropolarimétrie en préparation. En particulier, le LIRA est PI du spectropolarimètre UV-Visible-nIR (100-1888 nm, R=60000-100000) Pollux pour la mission flagship de la NASA HWO (Habitable Worlds Observatory, avec un télescope de 6 à 8 m de diamètre). Pollux est en co-PI-ship entre le LIRA et le LAM à Marseille. Pollux est actuellement en phase de maturation (GOMaP de la NASA), avec une soumission pour financement à l’ESA en 2027, une soumission pour adoption de l’instrument sur HWO à la NASA en 2029 et une étude de Phase A en 2029-2031. Les Phases BCD amèneront ensuite à un lancement d’HWO vers 2042.

Le LIRA est leader sur cet instrument de spectropolarimétrie car ses équipes sont les seules au monde à avoir développé des polarimètres UV utilisables pour de la spectropolarimétrie UV haute-résolution sur des larges domaines de longueurs d’onde.

Rémunération et avantages

Rémunération

Selon expérience, entre 3237 et 4960€ bruts mensuels

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

Référence de l’offre UMR8254-SYLDES-021
Secteur d’activité Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type Expert en developpement d'instrument (H/F)

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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