Missions

La personne recrutée aura pour mission de prendre en charge et de porter les projets structurants en lien direct avec la direction. La personne recrutée pilotera et coordonnera 3 projets majeurs (l’évaluation du laboratoire par l’HCERES, le remaniement du laboratoire et la participation à la démarche d’amélioration continue) et pourra également contribuer à d’autres projets ponctuels.

Activités

Réaliser une auto-évaluation de l’unité sur une période allant de 2019 à 2024 et concevoir le livrable permettant de préparer l’évaluation finale par l’HCERES (instance d’évaluation) pour le printemps 2025.
Élaborer un planning d’occupation des laboratoires et bureaux et assurer la coordination des activités scientifiques en lien avec l’avancement des travaux de modernisation du bâtiment.
Participer à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue en lien avec l’équipe de direction.

Compétences

- Compétences techniques essentielles (savoirs, savoir-faire) :
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de management (conduire des entretiens, déléguer et évaluer, encadrer / animer une équipe)
Connaissances budgétaires, notions générales
Qualité rédactionnelle (réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents)
Concevoir des tableaux de bord
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

- Compétences transverses / interpersonnelles essentielles (savoirs-être – soft skills) :
Être en capacité de prendre en charge des dossiers relevant de domaines variés,
Être force de proposition, rigoureux et organisé,
Concilier autonomie et travail en équipe,
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
Capacité de discernement et sens des initiatives,
Sens de la diplomatie, du respect de la confidentialité,

Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
Quotité de travail 100%, 38h30 hebdomadaire

Contexte de travail

Le CNRS Alpes est un des acteurs majeur de la recherche scientifique aux côtés des universités, grandes écoles et autres organismes nationaux. Il regroupe environ 2300 chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs. La délégation régionale Alpes regroupe 70 laboratoires répartis dans la métropole de Grenoble, Savoie et Haute-Savoie.

Le CERMAV est une unité propre de recherche du CNRS (UPR 5301) localisée sur le campus de Grenoble, accessible rapidement depuis le centre-ville en vélo ou transports en commun (https://cermav.cnrs.fr)
Le laboratoire est composée de d’une centaine de personnes, réparties en 5 équipes de recherche et des services support, et qui mène des travaux de recherches dans le domaine des molécules et matériaux naturels
La personne recrutée sera intégrée à l’équipe de direction sous la responsabilité du Directeur d’Unité.
Nous souhaitons recruter une personne qui sera actrice dans l’organisation collective du travail, avec une volonté d’anticiper et de coordonner les techniques de conduite du changement ainsi que la démarche d’amélioration continue.
Débutants acceptés
Les avantages :
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
• 44 jours de congés / RTT par an
• Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine)
• Politique développement durable
• Un site accessible en transports en commun (tram, arrêts cars et bus) + parking privé et abris vélos)
• Accès au Comité d'Action Economique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus : https://caesug.caes.cnrs.fr

Contraintes et risques

Pas d’astreintes particulières