Chargé de valorisation scientifique et médiation (H/F)

Description du Poste

Les Missions

Le-la chargé-e de Valorisation scientifique et médiation contribue au rayonnement de la chaire UNESCO « Patrimoine culturel immatériel et développement durable », à la co-construction des savoirs et au dialogue entre recherche académique, institutions culturelles et patrimoniales, et acteurs publics et privés du développement durable, de la transition écologique et de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Il-elle promeut la compréhension du patrimoine culturel immatériel (PCI) comme ressource face aux enjeux de durabilité, et renforce- l’intégration des principes du développement durable dans les démarches de patrimonialisation

L'Activité

• Documenter les contributions du PCI au développement durable, à travers la réalisation d’un diagnostic des éléments inscrits à l’Inventaire national du PCI, d’un répertoire de porteurs et pratiques, et d’études de cas
• Concevoir des outils méthodologiques pour soutenir l’intégration des principes du développement durable dans les dispositifs de reconnaissance et la sauvegarde
• Établir et développer des contacts en transversalité dans les champs du PCI, du développement durable, de la transition écologique, et de l’ESS
• Proposer et mettre en œuvre des supports et des actions d’information et de sensibilisation auprès d’une diversité d’acteurs (collectivités, associations, fédérations, entreprises, réseaux professionnels…)
• Initier des partenariats pour accompagner les acteurs du développement durable, de la transition écologique et de l’ESS dans la sauvegarde et la patrimonialisation de leurs pratiques, notamment par le renforcement des capacités
• Contribuer à l’analyser, l’évaluation et la valorisation des résultats de ces activités.

Votre Profil

Compétences

Connaissances :
• Excellente connaissance des réseaux institutionnels du patrimoine culturel immatériel au niveau national et international ; bonne connaissance des réseaux d’acteurs du développement durable, de la transition écologique, et de l’ESS
• Excellente connaissance des processus de patrimonialisation au niveau national et international (inventaires du patrimoine culturel immatériel, candidatures pour les listes de l’UNESCO…)
• Outils de communication
• Méthodologie d'évaluation et d'enquêtes
• Connaissances budgétaires générales
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles :
• Initier et conduire des partenariats
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Piloter un projet
• Savoir représenter l'établissement
• Communiquer à l’oral et à l’écrit auprès de publics variés, et faire preuve de pédagogie
• Concevoir des outils pédagogiques
• Rédiger des rapports ou des documents

Votre Environnement de Travail

La Chaire de Professeur Junior « Patrimoine culturel immatériel et environnement « et la Chaire UNESCO « Patrimoine culturel immatériel et développement durable » développent des projets de recherche et de médiation en collaboration avec les acteurs de la société civile en France et à l’étranger, des organismes internationaux et des institutions publiques (UNESCO, ministère de la Culture, musées, administrations territoriales). Elles sont hébergées par l'UMR Héritages. L’UMR met en œuvre des recherches en anthropologie sociale, histoire et littérature sur les patrimoines et les créations sous toutes leurs formes. Il s'agit d'une UMR bi-site, avec des locaux situés à la Maison de la recherche Annie Ernaux (université de Cergy Paris) et des bureaux à la Médiathèque du patrimoine et de la photographie (Charenton-le-Pont).
Le laboratoire bénéficie du rayonnement de ses trois tutelles (CNRS, université Cergy-Paris et ministère de la Culture) et de ses partenaires (Institut national du patrimoine). Il comprend 35 chercheurs permanents, 40 chercheurs associés, et 110 doctorants.
La personne recrutée sera affectée au site de Charenton-le-Pont.
L'agent sera amené à collaborer avec l'équipe d'appui à la recherche qui comprend une responsable administrative et financière, une gestionnaire administrative et financière, une éditrice et un chargé de médiation scientifique.
Des déplacements inter-site et ponctuellement hors site dans le cadre de missions scientifiques sont à prévoir.
Le laboratoire, situé au 11, rue du Séminaire de Conflans à Charenton-le-Pont, est accessible par la ligne 8 du métro. Toutes les formations nécessaires à la prise de poste seront proposées à l'agent.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler dans le respect de la réglementation en vigueur au CNRS.
Un accès aux catalogues de formation interne (Université et CNRS) sera proposé.
La personne recrutée aura accès à la restauration de l'université (CROUS).
Il y a également la possibilité d'obtenir des titres de restauration sur le site de Charenton-le-Pont.

Contraintes et risques

Des déplacements inter-site et ponctuellement hors site dans le cadre de missions scientifiques sont à prévoir.
Les risques sont ceux inhérents aux déplacements lors des missions et au travail de bureau

Rémunération et avantages

Rémunération

De 2197,71 € à 2419,78 € selon expérience

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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Les métiers de la recherche