Missions

La personne recrutée sur ce poste rejoindra le projet GENDEREDCLIMATEMIG mené au laboratoire PRINTEMPS, affilié à la composante Université Versailles Saint Quentin (UVSQ) de l'Université Paris Saclay. GENDEREDCLIMATEMIG est un projet de recherche financé par le Conseil Européen de la Recherche sur 5 ans (2023-2028). L’équipe du projet est composée de 3 chercheurs et chercheuses en postdoctorat, d'une personne en thèse et du PI (voir ci-dessous pour une description du projet). La durée du poste est de 2 ans, avec la possibilité de prolonger le contrat d'une année académique supplémentaire (2 ans 9 mois au total).

Le poste est à temps plein, le postdoctorant ou la postdoctorante, sera principalement chargé de mener les recherches en Malaisie à travers des enquêtes de terrain auprès de personnes en situation de migration internationale, en inscrivant ces recherches dans le cadrage du projet et des questions de recherche qui y sont attachées. Il/elle contribuera aux publications du projet en tant que co-auteur(e)/auteur(e) et sera soutenu(e) pour la diffusion des résultats de la recherche. La personne sélectionnée participera également aux séminaires et aux activités du centre de recherche PRINTEMPS.

Activités

Préparation de l’enquête (au PRINTEMPS, février-mars 2025).

- Participer à des réunions préparatoires pour établir collaborativement des protocoles et des objectifs de recherche.
- Réaliser une revue de littérature multidisciplinaire pour le cas d’étude.
- Recherche préparatoire pour l’enquête de terrain et prises de contact.

Réalisation d'une enquête de terrain qualitative (en Malaisie, d’avril 2025 jusqu’en août 2025)

- Conduire des entretiens, des groupes de discussion et des observations participantes.
- Organiser des ateliers selon une méthodologie participative.
- Participer aux réunions régulières du projet (en ligne pendant le travail sur le terrain)
- Participer à la co-production de rendus créatifs (qui peuvent prendre diverses formes, par exemple des vidéos, des photos, des podcasts, des romans graphiques, etc.).
- Organiser des missions de restitution pour présenter et discuter des résultats de la recherche avec les participants à la recherche.

Diffusion des résultats de la recherche et participation aux publications (au PRINTEMPS, septembre 2025 à août 2026, voire août 2027).

- Présenter les résultats de la recherche lors de différentes conférences internationales.
- Rédiger des articles académiques avec d'autres membres de l'équipe (PI, Post-docs, PhD).
- (Co-)Organisation de panels de conférence.
-(Co-) Organiser un atelier international en Malaisie dans le but de préparer une publication scientifique en collaboration avec des chercheurs basés en Malaisie et dans la région.
-(Co-)organiser une série de séminaires en ligne sur les thèmes de GENDERECLIMATEMIG.
-Partager les réflexions sur le travail de terrain et les résultats de la recherche sous la forme d'articles de blog pour une plus large diffusion.
- Élaborer (avec la PI) des Policy Briefs à partir des résultats de la recherche.

Compétences

∙ Connaissances et compétences

- Doctorat en sciences sociales sur des thèmes liés au projet.
- Expérience précédente de conduite d’enquête qualitative, notamment en Malaisie serait un plus.
- Capacité démontrée à mener des recherches ethnographiques, à utiliser des méthodes de recherche qualitative et à analyser des données qualitatives à l'aide d'un logiciel approprié.
- Expérience précédente de publication en anglais dans des revues à comité de lecture (en fonction du stade de la carrière).
- Un intérêt marqué ou une expérience de la recherche sur des thèmes liés au projet est souhaitable : études migratoires, études de genre, méthodes de recherche participatives.
- Anglais : Bonne maîtrise orale et écrite pour la recherche universitaire (C1).
- La maîtrise du Malais ou du Bengali serait un avantage.
- Français : Aisance orale pour la participation aux activités du laboratoire PRINTEMPS.

∙ Compétences générales

- Capacité à travailler de manière indépendante et à contribuer au projet en tant que membre d'une équipe.
- Réactivité et bonnes aptitudes relationnelles.
- Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités.
- Être rigoureux et précis dans son travail.
- Avoir le sens de l'initiative.
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

Contexte de travail

Le projet GENDEREDCLIMATEMIG étudie le rôle des facteurs environnementaux au sein des migrations internes et internationales, et leur articulation, depuis une perspective genrée et par le biais d'une méthodologie interdisciplinaire, comparative et participative.

Le centre de recherche PRINTEMPS est situé au 47 Bd Vauban, 78 280 Guyancourt. Possibilité de combiner télétravail et présence au bureau.

Contraintes et risques

- Travail prolongé sur écran

• Pendant le travail sur le terrain :
- Interaction avec différents interlocuteurs et des personnes en situation de vulnérabilité.
- Traitement d’informations confidentielles.
- Haut niveau d'autonomie.