Missions

La personne recrutée travaillera sous l'autorité hiérarchique de Claire BIDART, DR CNRS, coordinatrice scientifique du Work Package 1 : « Impact de la crise sur les pratiques professionnelles et les relations de travail » du programme ANR « PanelVico : observer les conséquences sociales de la crise sanitaire sur le long terme » (2023-2027) coordonné par Pierre Mercklé (UMR PACTE Grenoble), dont le LEST est partenaire. Ce WP propose d'analyser les impacts de la crise sanitaire de la COVID 19 et des mesures de confinement sur le travail et plus précisément sur les trajectoires professionnelles, les pratiques professionnelles, les relations avec l'encadrement et les collègues, ainsi que sur les collectifs de travail. La personne recrutée aura pour mission de participer au quotidien à la coordination et à l'animation scientifiques de ce programme, de participer à la préparation et à la réalisation des vagues d'enquêtes par entretiens de l'année 2024, à leur articulation avec les données quantitatives et qualitatives issues des vagues d'enquêtes menées entre 2020 et 2024, à l'analyse de ces données et à la diffusion des résultats scientifiques.
L'ingénieur de recherche prendra donc part au projet ANR PanelVICO, et en particulier à son WP1. Il/elle fera également le lien avec les autres WP et participera aux réunions communes.

Le projet de ce WP1 vise à comprendre les transformations à l'œuvre dans différents mondes du travail, en s'attachant à analyser les façons dont la crise sanitaire a pu recomposer les pratiques professionnelles au travers notamment de l'usage des outils numériques, mais aussi par la répartition du télétravail et du travail en présentiel en fonction des postes, des tâches et des moments, par les transformations dans la constitution et le maintien des équipes et des collectifs de travail, ainsi que dans les modes de réorganisation du travail. Mais cela concerne également les parcours professionnels, les projets des travailleurs et leurs réaménagements pendant et après la crise, les réorientations, parfois les renoncements qui en ont découlé, et au final les trajectoires de vie. Le travail à domicile a également impacté la vie hors-travail, en particulier la vie domestique, les relations familiales, les pratiques éducatives, les arrangements conjugaux. Les modes de gouvernance des équipes de travail ont été également fortement impactés, des aménagements improvisés ont été réalisés, donnant parfois lieu à des tensions ou à la nécessité de modifier les affectations, les tâches et leur organisation. Les rapports même au travail, à savoir les formes d'engagement et les sens donnés à l'activité et au métier, ont pu être impactés ou même bouleversés. L'ambition de la recherche proposée ici devra donc être d'évaluer la pérennité des bouleversements qu'ont ainsi connu les modalités de l'exercice du travail en contexte de crise, et après la crise, dans différents secteurs professionnels. Les questions des rapports au travail, des formes de reconnaissance sociale et des recompositions des projets et des perspectives d'avenir seront au cœur des questions de recherche.

Activités

L'ensemble des activités indiquées ci-dessous sont effectuées en partenariat avec les chercheur·es du programme ANR PanelVICO.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs d'enquête par entretiens et par observation auprès de personnes et d'organisations
• Participer à la passation des entretiens approfondis.
• Participer à l'analyse des données des enquêtes issues des projets VICO et PanelVICO et contribuer à la réflexion sur l'élaboration de dispositifs de traitement mixte qualitatif-quantitatif des données.
• Participer à l'animation scientifique du programme ANR PanelVICO : organisation de réunions d'équipe; prise de contact et organisation des travaux de terrain ; gestion des dossiers de données qualitatives en articulation avec les données quantitatives ; organisation de manifestations scientifiques (séminaires, journées d'études, colloques…)
• Participer à la valorisation des résultats scientifiques du programme ANR PanelVICO
L'ingénieur.e de recherche recruté.e aura pour missions principales de coordonner les activités de recherche de l'équipe, de participer aux enquêtes de terrain, de faire le lien entre les différents terrains, de proposer des méthodes d'analyse et de participer à ces analyses, d'aider les membres du projet à structurer des résultats généraux et de participer à l'exposé et à la valorisation des résultats.

Compétences

Savoirs et savoir-faire opérationnels :
• Le candidat ou la candidate devra être titulaire d'un doctorat en sciences sociales, de préférence en sociologie.
• Aptitude à appréhender certains des domaines de recherche concernés par le programme ANR PanelVICO : sociologie du travail, des professions, des parcours de vie, des organisations, sciences de gestion des ressources humaines et des organisations.
• Une compétence sur les thématiques des rapports au travail, des relations professionnelles, des projets professionnels, des parcours de vie, ainsi que sur les transitions et les bifurcations serait un plus.
• Des compétences avancées en matière de réalisation d'enquêtes par entretien et d'analyse des données qualitatives sont requises. Une compétence en matière d'analyse de données quantitatives est également bienvenue, incluant une connaissance d'un logiciel de traitement statistique (R, STATA, SPSS , SAS).
• Une compétence dans l'analyse de données longitudinales serait un élément positif supplémentaire.

Savoir être :
• Capacité à interagir directement avec les acteurs des différents terrains (organisations, entreprises et individus), bon contact et goût pour le dialogue.
• Maîtrise des techniques de communication scientifique écrites et orales pour les sciences sociales, mise en forme et rédaction de résultats d'enquêtes pour des conférences et articles.
• Autonomie, capacité de prise de décisions, adaptabilité, bonnes capacités d'initiative.
• Capacités d'organisation : organisation du collectif de recherche, circulation de l'information, tenue d'agenda, rédaction de compte-rendus de réunions, rangement et mise à disposition de données, préparation de séminaires.
• En raison de la nature collective de la recherche menée dans le cadre du programme ANR PanelVICO, en collaboration entre des chercheurs·es et des ingénieur·es au sein d'équipes situées sur plusieurs sites différents, la personne recrutée devra avoir un goût avéré pour le travail en équipe.

Contexte de travail

Le Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail est un laboratoire de recherche en sciences sociales dans lesquelles sont développées des recherches interdisciplinaires, en particulier autour du travail et des organisations.
L'ingénieur.e de recherche devra être capable d'échanger avec des collègues de sociologie et de sciences de gestion et de collaborer dans la réalisation des enquêtes de terrain , de la gestion des données et de leur analyse.

Informations complémentaires

Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données qualitatives