Missions

Dans le cadre du projet SPATIO-FAMILY, la mission de la personne recrutée sera chargée d’effectuer des analyses statistiques sur la question des dynamiques spatiales des changements familiaux, et de valoriser les résultats auprès de la communauté scientifique. Une maîtrise des méthodes quantitatives/statistiques et un bon niveau d’anglais sont attendus.

Activités

- Mettre à jour les connaissances (méthodologiques, empiriques et potentiellement théoriques) en sciences de la population dans le domaine des comportements familiaux
- Publier les résultats du projet dans des revues scientifiques
- Communiquer les résultats dans des colloques internationaux
- Concevoir le traitement des données en vue de leur analyse
- Effectuer des analyses quantitatives et spatiales
- Participer activement aux réunions de l’équipe du projet
- Participer à la réponse à des appels d’offre d’organismes de financement de recherche

Compétences

Diplômes, qualifications
Un doctorat en géographie quantitative, en démographie (spatiale) ou autres sciences sociales quantitatives pertinentes avec une composante d’analyse géographique. Le poste est ouvert à des candidat.e.s nouvellement diplômé.e.s.

Compétences et connaissances attendues
- Langue anglaise : B2 à C1
- Connaissance de la littérature sur les changements familiaux
- Maîtrise d’Excel et d'un logiciel statistique (R, STATA, SPSS…)
- Maîtrise des méthodes quantitatives d’analyse de données en sciences sociales (régressions, CAH, ACP…)
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Capacité à présenter clairement les résultats d'une recherche à l'écrit et à l'oral

Compétences et connaissances optionnelles
- Connaissance des sciences de la population
- Maîtrise des méthodes de modélisation spatiale (autocorrélations spatiales, régressions spatiales…)

Savoir-être recherché : rigueur, autonomie, bonnes capacités organisationnelle et relationnelle

Contexte de travail

Présentation du laboratoire
Le laboratoire IDEES (CNRS, UMR 6266) est un laboratoire de recherche pluridisciplinaire et multi-sites (Rouen, Caen et Le Havre) en Sciences Humaines et Sociales. IDEES compte environ 120 chercheur.e.s autour de spécialités reconnues en France et à l'international, notamment en géographie quantitative et dans les recompositions socio-territoriales.
La personne recrutée sera intégrée dans une équipe de 4 personnes, et travaillera en étroite collaboration avec Yoann Doignon, coordinateur du projet SPATIO-FAMILY.

Présentation du projet
Financé par la région Normandie dans le cadre de l’appel « Objectifs Label d’Excellence », le projet SPATIO-FAMILY vise à analyser la dimension spatiale des mutations familiales contemporaines dans 4 pays européens (France, Belgique, Luxembourg et Suisse). Deux principaux objectifs sont fixés :
(1) Spatialiser les changements familiaux pour savoir comment ils se propagent géographiquement,
(2) Identifier les facteurs explicatifs de ces dynamiques spatiales en mobilisant différentes théories socio-démographiques existantes dans la littérature.

Ce projet de recherche sera mené à la fois sur une aire d’étude internationale, un niveau géographique local, une longue période d’étude (depuis les années 1960), et pour plusieurs comportements familiaux (naissances et cohabitation hors mariage, la nuptialité, la divortialité, et l’âge au 1er enfant).
Pour atteindre les objectifs fixés, le projet s’inscrit dans une approche empirique, quantitative et de modélisation spatiale. Il s’appuiera sur des données empiriques provenant de différentes sources (recensements de la population, état-civil, registre de la population …), et sur des méthodes à la fois classiques (cartographie, statistiques descriptives, analyses exploratoires, régressions) et spatiales (statistiques spatiales, régressions spatio-temporelles …).

Contexte de travail
- La personne recrutée sera intégrée dans une équipe de 4 personnes travaillant sur le projet
- 44 jours de congés par an (RTT compris)
- Équilibre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles, possibilité de télétravail (à définir ultérieurement)
- Formation continue interne : opportunité d'approfondir vos compétences
- Le lieu de travail est facilement accessible en transport en commun

Processus de recrutement
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation en postulant en ligne sur la plateforme emploi.cnrs.fr avant le mercredi 13 décembre 2023.

Etapes du recrutement
1- Pré-sélection sur dossier
2- Entretiens individuels (en visio) la semaine du 18 décembre 2023