Missions

L'ingénieur.e aura pour mission de développer le portefeuille de contrats de collaboration de recherche et de prestation de service avec des entreprises. Il augmentera les relations des équipes de recherche du LPENSL avec les partenaires et les services de partenariat et valorisation du CNRS et de l'ENS de Lyon.

Il (elle) participera également au réseau national des ingénieur.e.s transfert animé par la Direction Générale Déléguée à l'Innovation (DGDI).

Activités

Activités principales :
• Identifier au sein du laboratoire des technologies innovantes et connaissances susceptibles de faire l'objet d'un projet de valorisation (patrimoine de propriété intellectuelle, savoir-faire, expertise,… )
• Définir les stratégies de prospections adaptées pour le laboratoire et travailler au développement de nouveaux partenariats ainsi que de nouveaux domaines d'applications (réalisation des outils de prospection, identification des cibles, démarches auprès des prospects) .
• Piloter et conduire les actions de promotion des connaissances et expertises issues du laboratoire de physique, en interaction avec les chercheurs.
• Assurer l'articulation du suivi administratif, financier et juridique des contrats en lien avec les services de la délégation CNRS et/ou de l'ENS de Lyon jusqu'à contractualisation de la collaboration ou prestation.

Activités secondaires :
• Identifier les partenariats passés et en cours
• Élaborer des indicateurs de suivi de l'activité de protection et de transfert (savoir-faire logiciels, contrats, brevets, etc.) du laboratoire et les analyser
• Assurer une veille sur les appels à projets collaboratifs public/privé et faire le lien entre les équipes de recherche et les acteurs économiques identifiés pour y répondre
• Assurer une veille technologique, économique, juridique et commerciale

Compétences

Connaissances :
• Connaissance approfondie de la physique
• Connaissance du monde l'entreprise
• Une connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et de l'enseignement supérieur ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de la valorisation de la recherche publique serait appréciée
• Une connaissance sur la réglementation afférente au droit de la propriété intellectuelle et des brevets serait un plus

Savoir-faire :
• Savoir piloter un projet
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir adapter sa communication à des interlocuteurs multiples et variés
• Maîtriser des techniques de présentation écrite et orale
• Savoir conduire une négociation
• Savoir identifier les besoins des industriels et les traduire en proposition de solution
• Maîtriser des outils de marketing et de communication
• Une maîtrise des outils de CRM (outil de gestion de la relation commerciale) serait un plus
• Une très bonne compréhension orale et écrite en anglais (B1 à B2 CECRL) serait un plus

Savoir-être :
• Sens de l'écoute
• Capacité de travailler dans un environnement pluridisciplinaire
• Capacité d'analyse prospective
• Autonomie, fiabilité, rigueur organisationnelle et réactivité
• Être force de proposition
• Avoir le sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité

Formation :

• Titulaire d'un diplôme (Bac+5)dans le domaine de la physique ou des sciences de l'ingénieur
• Formation complémentaire en « business development », management de l'innovation et/ou en propriété intellectuelle et/ou une expérience significative dans une fonction similaire de « business developper » seraient un plus.

Contexte de travail

Les activités du Laboratoire de physique couvrent des domaines très variés, allant de la physique statistique à la turbulence hydrodynamique, en incluant aussi la physique mathématique et le traitement du signal, mais aussi la matière molle ou condensée. Cette pluridisciplinarité est notamment entretenue par la forte association du laboratoire avec la formation en physique à l'ENS de Lyon.

Le Laboratoire de physique compte environ 180 membres dont une moitié de personnels permanents et une moitié de personnels en CDD, doctorants et post-doctorants essentiellement. Une dizaine de personnels permanents apportent un soutien technique à la recherche dans des domaines tels que l'électronique, la mécanique et l'informatique. Le service administration et finances, composé de 5 agents, assure localement la gestion RH et financière de l'unité de recherche.

Sur les cinq dernières années, le Laboratoire de physique a signé une quinzaine de contrats (prestations de service et une grande majorité de collaborations de recherche) avec un nombre à peu près équivalent d'entreprises pour un montant total de 700k€.