CDD chercheur chercheuse (H/F) de 12 mois: Nouvelles approches de prévision climatique pour l’Europe de l’Ouest sur les prochaines décennies

Description du Poste

Les Missions

Anticiper les évolutions du climat sur les prochaines décennies, afin de pouvoir mettre en place dès que possible les mesures d’adaptation nécessaires, représente un enjeu sociétal majeur. C’est également un grand défi scientifique. Sur cette période, la variabilité interne du climat constitue souvent une source dominante d’incertitudes. Les projections climatiques classiques (parfois dites « non-initialisées » car partant de conditions initiales aléatoires) ne cherchent qu’à reproduire le signal dû à l’évolution des forçages externes tels que les gaz à effet de serre, i.e. la variabilité forcée. Afin de réduire les incertitudes dues à la variabilité interne, les prévisions décennales (dites « initialisées ») cherchent à prévoir en plus de cette variabilité forcée la composante potentiellement prévisible de la variabilité interne, pour quelques années jusqu’à dix ou vingt ans. Pour ce faire, on initialise le modèle climatique à partir d’un état aussi proche que possible de l’état réel du système climatique au moment de l’initialisation.

Bien qu’en développement depuis plus de dix ans, les prévisions décennales présentent toujours des limites importantes et n’ont pas encore tenu toutes leurs promesses initiales.
L’objectif de ce travail de recherche est de développer des approches innovantes pour améliorer les prévisions climatiques sur la ou les prochaines décennies, en termes de capacité prédictive et d’utilisabilité pratique.

Une nouvelle méthodologie pour réaliser des prévisions décennales sans dérive sera développée et testée. Cette méthodologie est basée sur l’utilisation de la méthode du « filtre à particules », adaptée au contexte de la prévision climatique, dont l’objectif est de guider progressivement le modèle vers la trajectoire observée. Les résultats obtenus avec cette méthode seront comparés à ceux d’une approche alternative que nous sommes en train de développer. Cette approche, dite de “blending”, utilise le plus large ensemble possible de projections climatiques et prévisions décennales déjà existantes et vise à combiner au mieux les informations fournies par les prévisions décennales, les observations et les projections climatiques. L’objectif est d’obtenir la meilleure information possible, « sans couture » (i.e. sans discontinuité statistique) de l’année à venir jusqu’à la fin du siècle.

L'Activité

-Mise au point du système de prévision climatique de type filtre à particules.
-Réalisation de rétroprévisions climatiques à l’aide de la méthode de type filtre à particules.
-Évaluation des rétroprévisions et calcul des scores de prévisibilité.
-Analyse physique des rétroprévisions et compréhension des mécanismes de prévisibilité.
-Comparaison avec les résultats de la méthode dite de « blending ».

Votre Profil

Compétences

-Doctorat en sciences du climat ou dans un autre domaine pertinent ; une expérience en modélisation du climat serait appréciée.
- Expérience en matière de recherche et de publication dans un domaine pertinent
-Capacité à mener des recherches de manière indépendante, tout en contribuant activement au travail d’une équipe de recherche.
-Expérience du traitement de grands ensembles de données géophysiques spatio-temporelles et de la réalisation de simulations climatiques.
-Bonne maîtrise de la programmation en Python et des scripts shell sous Linux.
-Bonne maîtrise de l’anglais.
-Bonnes compétences en communication orale et écrite.

Votre Environnement de Travail

Ces travaux s’inscrivent dans les recherches de l’équipe Climat du CECI sur la variabilité et le changement climatique. Le CECI est une unité mixte de recherche entre le Centre européen de recherche et de formation avancée en calcul scientifique (Cerfacs), le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et l'Institut de recherche pour le développement (IRD)

- Durée du contrat : 12 mois, débutant dès mi-juillet 2026.
- Lieu de travail : CECI (CNRS/Cerfacs/IRD), Toulouse
- Employeur : CNRS.
- Un salaire compétitif sera offert, en fonction de l'expérience et des qualifications.
- Un environnement de travail inclusif et équitable.
- Des conditions de travail flexibles avec la possibilité de télé-travailler jusqu'à deux jours par semaine.

Contraintes et risques

NA

Rémunération et avantages

Rémunération

3041-4216 € bruts mensuels selon expérience

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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