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PostDoc : "Mobilité et représentations sociales des tiers-lieux professionnels" H/F

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :
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Date Limite Candidature : vendredi 15 mars 2024

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Informations générales

Intitulé de l'offre : PostDoc : "Mobilité et représentations sociales des tiers-lieux professionnels" H/F
Référence : UMR5263-ANNCAM-057
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : TOULOUSE
Date de publication : vendredi 26 janvier 2024
Type de contrat : CDD Scientifique
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2905 et 3331€ brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 8 - (Doctorat)
Expérience souhaitée : Indifférent
Section(s) CN : Cerveau, cognition et comportement

Missions

Partenaire du projet interdisciplinaire VILAGIL co-financé par Toulouse Métropole, TISSEO (autorité organisatrice de transports sur le périmètre de transport urbain de l'agglomération toulousaine), le SICOVAL (communauté d'agglomération située dans le département français de la Haute-Garonne) et l’Etat (Programme d’Investissement d’Avenir) financé sur une durée de 10 ans (2019-2029).

Le workpackage « Territoire citoyen » du projet VILAGIL implique les laboratoires toulousains CLLE (Cognition, Langues Langage et Ergonomie, UMR 5263 du CNRS), LISST (Laboratoire Interdisciplinaire, Solidarités, Sociétés et Territoires, UMR 5193 du CNRS) et SMAC-IRIT (Institut de Recherche en Informatique de Toulouse). L’objet de ces travaux porte sur la question de l’acceptabilité de l’ensemble des dispositifs des mobilités de demain (véhicules autonomes de niveaux 3 à 5, individuels et collectifs) que l’on soit usager (passager ; passager-superviseur) ou que l’on soit en interaction avec ces véhicules (autre automobilistes, cyclistes, piétons). Plus globalement, il s’agit de d’appréhender les conditions d’acceptation potentielle et d’appropriation de l’ensemble des modifications dans la mobilité individuelle (mobilité douce, diversité des médias de mobilité individuelle, rationalisation de la mobilité et établissement de lieux alternatifs de travail). Sur le plan technique, le projet VILAGIL bénéficie de deux plateformes technologiques : Simulauto (simulateur de conduite automobile sur base mobile) et autOCampus (route expérimentale intégrant du mobilier urbain connecté et un véhicule autonome de niveau 5).

Parmi les 3 grandes actions du projet, l’une concerne « L’aménagement urbain et les comportements des usagers ». Il s’agit dans cette action d’étudier la représentation des attentes envers la présence de tiers-lieux professionnels déjà existants ou leurs éventuelles créations.

Activités

Dans une démarche d’ingénierie psychologique, il s’agira d’apporter sa contribution aux travaux amorcés depuis 2019 s’agissant de
1) l’état des lieux de l’existant sur le territoire
2) de recueillir et d’analyser les leviers et les freins à l’usage des tiers-lieux par les salariés des entreprises Toulousaine
3) de dresser des préconisations dans la conception d’éventuels nouveaux tiers-lieux qui répondraient aux nouvelles problématiques de mobilités sur le territoire concerné, voire d’autres territoires.

Compétences

Domaine : Psychologie sociale/cognitive et ergonomie cognitive
1. Connaissances

- Maîtriser les modèles théoriques afférents aux représentations sociales, attitudes et comportements.
- Seront appréciées les connaissances sur la thématique de la mobilité et des transports.

2. Savoir-faire et savoir relationnel

- Savoir élaborer les outils de collecte de données
- Savoir organiser et analyser un corpus de données discursives en vue de son exploitation
- Maîtriser des logiciels afférents à la passation de questionnaires et aux analyses discursives
- Savoir présenter des résultats
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, savoir être précis et rigoureux
- Etre capable de travailler en équipe et de façon autonome
- Avoir un esprit d’initiative et faire preuve de créativité.

Contexte de travail

Le laboratoire CLLE (Cognition, Langues, Langage, Ergonomie) est une UMR CNRS créée en janvier 2007 et principalement hébergée sur le site de l'Université Toulouse Jean Jaurès. C'est une unité de recherche pluridisciplinaire relevant des Sciences Cognitives : les travaux qui y sont menés couvrent les champs, à périmètre plus ou moins large, de la linguistique, de la psychologie, de l'informatique, de la philosophie, de l'éducation et des neurosciences. Le laboratoire, composé de 205 membres, est structuré en 3 équipes composées chacune en moyenne de 25 Enseignants-chercheurs et Chercheurs :
• Equipe « Langues et langage », travaillant plus particulièrement sur des thématiques relevant de la linguistique ;
• Equipe « Processus langagiers et cognitifs », centrée sur l'interdisciplinarité entre langage et psychologie ;
• Equipe « Cognition en situations complexes », travaillant plus particulièrement sur des thématiques de psychologie sociale et cognitive.
Le laboratoire développe, en outre, des axes transversaux de recherche entre ces équipes.
Il accueille aussi de nombreux doctorants et post-doctorants.
Le CLLE est une UMR CNRS disposant de la plateforme expérimentale CCU.

Contraintes et risques

Déplacements à prévoir pour des réunions de travail et sur les lieux de l’enquête.

Informations complémentaires

Prolongation du CDD possible.

Dans la mesure où les circonstances imposeraient un travail à distance, la personne recrutée devra être équipée d'un matériel informatique convenable lui permettant de travailler à distance.