Ingénieur-transfert H/F CDD 12 MOIS RENOUVELABLE

Description du Poste

Les Missions

L’Ingénieur-Transfert a pour mission principale de participer activement au transfert des résultats de la recherche vers le monde socio-économique, en établissant des collaborations de confiance et de long terme, sur le périmètre du laboratoire CBMN (Chimie et Biologie des Membranes et des Nano-objets).
Le CBMN est un collectif de chimistes, physiciens, biochimistes et biologistes qui développent une recherche fondamentale pour : (1) acquérir de nouvelles connaissances sur les fondements de processus chimiques et biologiques complexes (analyse à plusieurs échelles spatiales et temporelles, de la molécule, à la cellule et à l’organisme) et (2) Répondre aux enjeux majeurs de santé publique, le diabète, le cancer, les maladies neurodégénatives ou encore la résistance aux antibiotiques.
L’institut CBMN, grâce à sa pluridisciplinarité, peut mobiliser des expertises reconnues dans les domaines suivants :
- Chimie, de la conception moléculaire à la caractérisation structurale ;
- Méthodes analytiques avancées, permettant de tester des formulations et d’évaluer leur efficacité aux niveaux cellulaire, tissulaire et d’organes ;
- Analyse de complexes moléculaires, avec l’appui d’instrumentations de dernière génération (Cryo-EM, RMN du solide, RPE, AFM, AFM-IR, Spectrométries et imageries de masse, spectroscopies et imageries vibrationnelles) ;
- Procédés d’extraction écoresponsables, dédiés à l’isolement de nouveaux composés bioactifs issus de la biomasse ;
- Formulation colloïdale, incluant les techniques de mise en dispersion (émulsions, vésicules multilamellaires, etc.), le contrôle de la granulométrie, le diagnostic de stabilité, l’encapsulation d’actifs, la vectorisation et les stratégies de drug delivery.
Le laboratoire encourage l’interdisciplinarité et les collaborations, tant en interne qu’avec des partenaires externes, académiques ou industriels.
Il ou elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du CBMN et de façon fonctionnelle, à la DRE.

L'Activité

Les activités principales de l’Ingénieur-Transfert sont les suivantes :
• Prospection active : Identifier et approcher des organisations potentielles (PME, ETI, grands groupes) en alignant les compétences des laboratoires avec leurs besoins.
• Fidélisation des partenaires : Consolider et développer les collaborations avec les partenaires déjà engagés, transformer des collaborations ponctuelles en relations de long terme, et réactiver les partenaires en sommeil.
• Veille marché : Effectuer une veille régulière pour identifier les tendances, opportunités et menaces du secteur.
• Communication externe : Promouvoir l’offre du laboratoire de manière engageante et alignée sur les besoins des cibles potentielles.
• Gestion de la relation client : Engager et animer une relation de confiance, de la détection de projet jusqu’à sa finalisation, en collaboration avec le Service Partenariat et Valorisation (SPV) pour conclure les accords.
• Utilisation des outils opérationnels : Documenter les interactions, suivre les opportunités et évaluer les progressions.
• Formation continue : Participer aux programmes de formation organisés par la DREI pour développer ses compétences.
• Participation au réseau des IT : Participer aux réunions d’animation organisées par la DRE pour partager les succès, les points de vigilance et les opportunités commerciales.
• Veille interne pour aider à l'identification des recherches potentiellement concernées par le transfert

Votre Profil

Compétences

Les principales compétences professionnelles attendues sont les suivantes :
• Compréhension des technologies et compétences des laboratoires pour les présenter de manière convaincante.
• Sens aigu du relationnel, de la négociation et de la persuasion.
• Orientation résultats : Adopter une approche orientée résultats pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
• Feedback et communication : Fournir régulièrement des rapports d’activité et partager les succès et défis rencontrés.
• Adaptabilité : S’adapter aux évolutions du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
• Niveau d’anglais minimum B1

Les principales compétences personnelles attendues sont les suivantes :

• Esprit d’équipe, sens de l’écoute
• Orientation « résultats »
• Curiosité intellectuelle
• Autonomie et adaptabilité

Compte tenu de la nature du poste, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Votre Environnement de Travail

Contexte de travail :
Au sein de la Direction générale déléguée à l’innovation (DGD-I), la Direction des Relations avec les Entreprises (DRE) a pour mission de développer les collaborations entre les laboratoires du CNRS et le monde socio-économique. L’Ingénieur-Transfert (IT) est un acteur clé de cette dynamique, chargé de faciliter le transfert des résultats de la recherche vers les entreprises, en particulier les PME et ETI.


Contexte employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’. Il produit du savoir et le met au service de la société.
Avec plus de 33 000 personnes et une implantation sur l’ensemble du territoire national (1200 laboratoires qui accueillent 114000 personnes), en association principalement avec ses établissements d’enseignement supérieur et de recherche, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance (sciences biologiques, chimie, écologie et environnement, sciences humaines et sociales, sciences de l'ingénierie et des systèmes, sciences mathématiques et de leurs interactions, physique, sciences de l'information et de leurs interactions, physique nucléaire et physique des particules, sciences de l'Univers). En forte interaction avec le monde socio-économique, le CNRS dispose de près de 150 structures de recherche public/privé (openlab, laboratoires communs, …). Il a signé une vingtaine d’accords-cadres avec de grands groupes industriels. Avec plus de 5800 familles de brevets et 1500 licences actives dont 2/3 dans des startups issues de ses laboratoires, le CNRS assure la protection des résultats issus de ses laboratoires et leurs transferts vers le monde industriel, notamment avec sa filiale, CNRS Innovation.

Rémunération et avantages

Rémunération

entre 3143,64 et 3403.43 brut mensuel

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

Le CNRS

Les métiers de la recherche