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Portail > Offres > Offre UMR168-JEAVIO-001 - Chercheur-chef de projet en microfluidique textile H/F

Chercheur-chef de projet en microfluidique textile H/F

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :
Français - Anglais

Date Limite Candidature : mardi 9 mars 2021

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Informations générales

Référence : UMR168-JEAVIO-001
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mardi 16 février 2021
Type de contrat : CDD Scientifique
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 mai 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2700 et 3165 bruts mensuels, selon expérience
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

La personne recrutée aura pour mission les tâches scientifiques associées au projet européen poc "Commit". Ce projet vise à effectuer la preuve de concept expérimentale pour la future exploitation d'une nouvelle technologie de microfluidique textile

Activités

-Développement instrumental et expérimental (rpincipal)
-Recherches bibliographiques (secondaire)
-Participation à l'encadrement des stagiaires (principal)
-Rédaction de rapports
-Prise en charge de la logistique du projet

Compétences

-Microfluidique (principale)
-instrumentation
-autonomie et capacité d'organisation (principale)
-aptitude à la collaboration et à l'encadrement
-biologie (secondaire)

Contexte de travail

Le laboratoire est affilié à l'Institut Curie, au CNRS (UMR168) et à l'Université PSL.
Il est localisé dans l'Institut Pierre Gilles de Gennes pour la Microfluidique. L'équipe "Macromolecules et Microsystèmes en Biologie et Médecine" est spécialisée en microfluidique. La personne recrutée sera sous la responsabilité primaire de Mr JL Viovy, Directeur de Recherche Emerite, et la responsabilité secondaire de Mme Catherine Villard, Directrice de Recherche.

Contraintes et risques

Le poste est soumis aux risques classiques d'un laboratoire expérimental de physicochimie. Il comporte la manipulation de matériel biologique (non infectieux).
Il peut nécessiter occasionnellement le travail en dehors des horaires normaux de travail selon un protocole validé par la CHS. Il peut impliquer quelques voyages (en France et sous réserve des règlementations sanitaires en vigueur)

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