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Portail > Offres > Offre UAR3266-FANLEM-002 - Assistant Ingénieur Electrotechniques/Automatismes (H/F)

Assistant Ingénieur Electrotechniques/Automatismes (H/F)


Date Limite Candidature : mardi 17 octobre 2023

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Assistant Ingénieur Electrotechniques/Automatismes (H/F)
Référence : UAR3266-FANLEM-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : mercredi 19 juillet 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 novembre 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2066 € et 2315 € Brut selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique
Emploi type : Assistant-e ingénieur-e électrotechnicien-ne

Missions

Participer au programme de rénovation des automatismes des cyclotrons du GANIL et au développement des automatismes du projet NEWGAIN (conception, développement, validation, maintenance).

Activités

- Etudier les modifications nécessaires pour la rénovation des armoires automates (repérage, adaptations mécaniques et électriques)
- Réaliser et contrôler les schémas électriques des systèmes.
- Gérer les raccordements électriques :
-Elaborer des carnets de câbles pour des opérations de modification /rénovation
-Contrôler les raccordements effectués par les prestataires
- Gérer les relations avec les fournisseurs pour l'approvisionnement et le suivi des réalisations en externe
- Programmer des automates industriels et leurs interfaces Homme/Machine (IHM).
- Structurer des procédures de test et participer aux tests après rénovation.

Compétences

Connaissances :
• Domaine de compétences : Diplôme en électrotechnique/automatismes
• Savoir mettre en œuvre des relais électromécaniques, des moteurs électriques, pompes, électrovannes.
• Connaitre les logiciels de CAO électrique (idéalement SEE Electrical Expert, Autocad).
• Connaitre des ateliers logiciel de programmation d'automates industriels
Savoir-faire :
• Etablir un diagnostic
• Utiliser les instruments de mesure
• Respecter les règles de sécurité
• Capacité à gérer un gros volume d'informations de câblage
• Rédiger des rapports ou des documents techniques
Savoir-être :
• Capacité à s'organiser, fiabilité
• Autonomie dans son travail
• Travail en équipe/collaboratif (partage de connaissances)
• Capacités d'adaptation aux changements

Contexte de travail

Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l'utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l'astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour l'imagerie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 290 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d'innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d'un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu'infrastructure de recherche, le GANIL est au service d'une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d'un millier d'utilisateurs.
La personne recrutée en CDD sera rattachée à l'Unité d'Appui et de Recherche du CNRS (UAR 3266) affiliée à l'IN2P3.
Elle intégrera la « Division Opération et développement » (DOD) au sein du « Groupe Contrôle-Commande et automatisme » (G2CA) qui compte 18 ingénieurs et techniciens en informatique contrôle commande et automatisme/electrotechnique. Elle sera intégrée à l'équipe des automaticiens qui compte 10 ingénieurs et techniciens en Automatisme/Electrotechnique, équipe jeune et dynamique, organisée en mode AGILE dans une démarche d'amélioration continue du process de développement. Sa mission est de rénover, faire évoluer et maintenir les automatismes des accélérateurs du GANIL et de ses projets de developpement.
La personne recrutée par le CNRS bénéficiera de 53 jours de congés annuels (dont 21 JRTT en raison d'un cycle hebdomadaire de travail de 40 heures), et de prestations proposées par comité d'action sociale CNRS.
La rémunération sera évaluée en fonction de l'expérience professionnelle.
Le contrat peut être renouvelé.

Contraintes et risques

Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilité(e) à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.