Missions

Participer à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes de diagnostics faisceaux pour les accélérateurs du GANIL, en intervenant plus particulièrement sur deux instruments : les « profileurs » et les « coupelles de Faraday ».

Activités

o Dans le cadre de nouveaux projets du GANIL, coordonner les lots « profileurs » et « coupelles de Faraday » :
- Rédiger les dossiers de définition des systèmes électroniques
- Lancer les consultations auprès des fournisseurs
- Suivre, organiser et superviser la fabrication et l’assemblage
- Développer une nouvelle électronique de conversion courant/tension
- Participer aux tests de réception et suivre le montage
- Réaliser les tests fonctionnels et le commissioning
- Mettre à jour la documentation technique

o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des équipements de mesure et de surveillance des faisceaux d’ions des accélérateurs du GANIL :
- Organiser et assurer la maintenance des profileurs et des coupelles de Faraday existants
- Participer aux développements menés par le groupe

o Contribuer au projet de rénovation des cyclotrons via l’élaboration et la mise en œuvre de scénarios de rénovation

Compétences

Connaissances :
- De Bac+3 à Bac+5 en électronique
- Électronique analogique et numérique appliquées à l’instrumentation
- Electricité basse tension
- Régulation analogique

Savoir-faire :
- Concevoir des cartes électroniques de commande et de traitement, pour de l’instrumentation
- Piloter un projet
- Rédiger de la documentation technique
- Utiliser des outils de simulation et de CAO
- Superviser des tests fonctionnels
- Assurer une maintenance de 1er niveau
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-être :
- Sens du terrain
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Réactivité
- Bon relationnel et esprit d’équipe

Contexte de travail

Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l’utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l’astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 300 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d’innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d’un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu’infrastructure de recherche, le GANIL est au service d’une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d’un millier d’utilisateurs.

Au sein de la Division Opérations et Développements, la personne recrutée sera affectée et placée sous la responsabilité hiérarchique du Chef de groupe Equipements Faisceaux. Elle intégrera une équipe de 25 personnes en charge du développement, de la maintenance et de la rénovation des équipements qui guident, accélèrent et caractérisent les faisceaux des installations du GANIL.

Avantages collaborateurs:
Possibilité de renouvellement du contrat CNRS.
53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Participation complémentaire santé – Participation frais de restauration - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Contraintes et risques

Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilitée à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.

Le poste est soumis à la réalisation d'astreintes à domicile et de sujétions en dehors des heures ouvrables pendant les campagnes expérimentales donnant lieu à des compensations en temps de repos ou en indemnisation.