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Portail > Offres > Offre UAR2504-SOPMAS-002 - Chargé des ressources documentaires H/F

Chargé des ressources documentaires H/F


Date Limite Candidature : jeudi 12 février 2026 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé des ressources documentaires H/F
Référence : UAR2504-SOPMAS-002
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MARSEILLE 13
Date de publication : jeudi 22 janvier 2026
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 mars 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 3237€ à 3505€ brut mensuel
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : A - Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Emploi type : Ingenieure ou ingenieur biologiste en analyse de donnees

Missions

La mission principale du Chargé d’accompagnement des bibliothèques H/F, sera de répondre aux bibliothèques partenaires sur toutes les questions relatives aux services associés des offres freemium (services premium). Au contact des bibliothèques, la personne effectuera un travail d'accompagnement, de veille et d’enquête pour identifier les tendances et attentes de celles-ci quant à l’évolution et/ou enrichissement des services premium.
Ayant une expérience professionnelle au sein d’une bibliothèque ou dans le domaine de la documentation, le Chargé d’accompagnement des Bibliothèques H/F a une connaissance des usages numériques, ainsi que des usages et attendus professionnels des bibliothécaires en matière de ressources électroniques.

Activités

Accompagner les bibliothèques partenaires concernant les services premium :
Suivi des accès aux contenus ;
Résolution des problèmes d’accès ;
Suivi des indicateurs, notamment statistiques ;
Livraisons des notices Marc/Unimarc ;
Valorisation/transmission des données à jour ou personnalisées (Kbart) ;
Statistiques Counter 5 et protocole Sushi.

Participer à l’organisation annuelle du Comité Utilisateurs bibliothécaires, et à l’animation d’échanges avec les bibliothèques du groupe de travail pendant l’année.

Suivre des projets d’amélioration des services premium : co-rédiger le cahier des charges, suivre les développements en cours, faire des tests en fin de développement, notamment en lien avec les bibliothèques partenaires.

Animer des formations utilisateurs (bibliothèques) relatives aux services premium.
Mettre à jour la documentation et la formation utilisateur.
Veille concernant les bibliothèques universitaires et de recherche, en particulier sur les services associés aux offres, et sur les standards de signalement des contenus.

Compétences

Bibliothéconomie
Information scientifique et technique
Édition numérique
Métadonnées et formats d’échanges bibliographiques (Unimarc/Marc, KBART)
Protocole d’échange des données (Z39.50, OAI-PMH)
Accès ouvert et science ouverte
Anglais écrit (B1-B2)
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles
Domaines d’expertise :
valorisation des contenus numériques au sein des bibliothèques
modalités d’accès distants aux contenus numériques.
Savoir-être
Autonomie
Rigueur, capacité à prioriser
Savoir travailler en mode projet
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Être pédagogue et s’adapter aux différents types d’interlocuteurs et interlocutrices
Expérience en bibliothèque
Expérience en gestion de projet

Contexte de travail

OpenEdition est une infrastructure nationale de recherche qui développe quatre plateformes en sciences humaines et sociales, dédiées aux revues (OpenEdition Journals), aux livres (OpenEdition Books), aux carnets de recherche (Hypothèses) et aux annonces académiques (Calenda).
OpenEdition Freemium est un programme pour le développement de l’édition scientifique en accès ouvert. Ce partenariat, que nous proposons exclusivement aux institutions (bibliothèques, campus, centres de recherche), vise à construire un modèle économique innovant et durable pour soutenir l’accès ouvert.
L’équipe d’OpenEdition est composée d’une soixantaine de personnes. Le poste de Chargé d’accompagnement des bibliothèques H/F est rattaché au service Freemium, composé de 5 personnes, en incluant le poste à pourvoir.

Contraintes et risques

- Travail sur écran.
- Station assise prolongée.