Missions

Vous souhaitez vous investir dans une organisation mettant à l'honneur l'expertise et l'innovation scientifique.
L'accompagnement des salariés et des organisations donne du sens à votre travail,
Venez nous rejoindre !

En tant qu'acteur public de la recherche, le CNRS rayonne en France et à l'international employant près de 37 000 salariés, chercheurs et ingénieurs/techniciens.
La Délégation Centre Limousin Poitou Charente intervient auprès de plus 1000 salariés travaillant au sein des laboratoires, répartis sur 4 sites principaux (Orléans, Tours, Poitiers, Limoges).
Le service ressources humaines a besoin d'un gestionnaire RH intervenant sur la carrière et la paye.

Activités

Au sein du service GAP composé d'un manager de proximité et de 6 gestionnaires, vous réalisez l'ensemble des actions relatives à votre porte-feuilles de gestion dans une dynamique de polyvalence et qualité de service.
- Elaborer les actes de gestion via l'outil de gestion ad hoc en application des textes règlementaires et des procédures internes dans le respect des échéances
- Saisir les éléments variables et procéder au contrôle de paie, en lien avec le service national central de la paie
- Informer les agents et les managers sur les procédures et la mise en œuvre de la règlementation et assurer un suivi individualisé des situations sensibles
- Participer au suivi de l'activité en alimentant les tableaux de bord
- Participer à la veille règlementaire et la démarche d'amélioration continue afin d'assurer la sécurité juridique des actes et l'efficacité auprès des clients du service

Compétences

- Formation de niveau Bac+ 2 en RH et/ou expérience de 3 à 5 ans
- Expertise en matière de gestion des ressources humaines
- Connaissance du statut de la Fonction Publique
- Travailler en équipe et en réseau
- Rigueur et sens de l'organisation et des priorités
- Maîtriser les outils bureautiques et particulièrement Excel pour la réalisation de tableaux de bord

Contexte de travail

Nos atouts :
lieu de travail : le campus situé à Orléans La Source sur un parc de 4 Ha
temps de travail : temps plein - horaires variables
avantages : restauration sur place, participation à la mutuelle, forfait mobilité durable, télétravail, action sociale (garde d'enfants, sport et loisirs, billetterie..)