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Portail > Offres > Offre MOY700-NOEROC-033 - Assistant formation et recrutement H/F

Assistant formation et recrutement H/F


Date Limite Candidature : mardi 28 février 2023

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Informations générales

Référence : MOY700-NOEROC-033
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VILLEURBANNE
Date de publication : jeudi 19 janvier 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 20 février 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 1826€ et 1990€ brut mensuel selon expérience et diplôme
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac pro
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Au sein de l'équipe recrutement et développement des parcours professionnels, l'assistant formation et recrutement contribue à la réalisation du plan de développement des compétences des agents de la circonscription. Elle /il est amenée à mettre en œuvre les dispositifs de formation liés aux domaines de connaissances attribués.
Il.elle sera également amenée à gérer l'appui au recrutement sur un périmètre précis (validation et conformité des offres, diffusion multi-canal…)

Envie de contribuer à la réalisation du plan de développement des compétences des agents de la circonscription.
Intéressé(e) par la mise en œuvre de dispositifs de formation sur des domaines de connaissances spécifiques ?
Motivé par la polyvalence des missions qui intègrent de la formation et du recrutement et amène un profil de compétences complet sur un volet développement RH ?

Activités

Formation
- Analyser les demandes de formation dans les domaines de connaissances attribués
- Gérer les aspects administratifs relevant des domaines de connaissances attribués
- Participer à l'achat de formation relevant des domaines de connaissances attribués
- Assister et conseiller les correspondants formation dans leur mission
- Assurer les évaluations des formations du périmètre
- Assurer le suivi et la mise à jour régulière des tableaux de bord afférent à l'activité.
- Réaliser la saisie dans l'applicatif SIRH (Sirhus) des formations afférentes

Recrutement :
Assurer le contrôle des offres diffusées
-Diffuser des annonces de recrutement sur les sites d'offres d'emploi
-Participer à l'étude des performances des différents canaux de recrutement
-Réceptionner et trier les CV reçus
-Participer à des sensibilisations en interne au recruteurs métiers pour améliorer la qualité des offres ;

Bonus : participer à différents projets au sein du Service RH en fonction de vos affinités ;

Compétences

Vos atouts
• Passionné par l'humain ou intéressé pour découvrir un métier porté sur l'humain
• Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Flexibilité pour faire face à tous types de situation
• Connaissance des concepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogie et connaissance de l'organisation et de la réglementation de la formation permanente

Ce que nous vous offrons
- Tutorat concret sur le métier du développement RH
- Travail en équipe (10 personnes) avec des personnes soudées, accueillantes et motivées
- Un restaurant d'entreprise est sur le site
- Le remboursement partiel des titres de transport est possible sous certaines conditions (plafond réglementaire)
- Participation possible à des actions liées à la découverte ciné scientifique (ciné-sciences mensuel par exemple)

Contexte de travail

Le CNRS en Rhône Auvergne est l'un des principaux acteurs publics de la recherche dans la région.

La délégation régionale assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elle est située à Villeurbanne; elle compte 2500 agents CNRS répartis sur Lyon, Saint-Étienne et Clermont Ferrand et 125 structures de recherche.
Le service des ressources humaines (SRH) relaie et coordonne la politique nationale définie par la Direction des ressources humaines (DRH) et met en œuvre les directives émanant des instituts et du Délégué Régional. Le SRH a un rôle de conseil de proximité au service de la politique RH de l'établissement.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contribuer à votre niveau au développement des compétences des agents de la circonscription, et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous !

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