En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre MOY400-STERIG-288 - Assistant des Ressources Humaines H/F

Assistant des Ressources Humaines H/F


Date Limite Candidature : mardi 16 avril 2024

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Assistant des Ressources Humaines H/F
Référence : MOY400-STERIG-288
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GIF SUR YVETTE
Date de publication : mardi 26 mars 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 10 mai 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2 191 € bruts mensuels ajustable selon le niveau d'expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e des ressources humaines

Missions

L'assistant des ressources humaines aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts).
Il assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...).

Activités

- Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ;
Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ;
- Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité…) ;
- Assurer la gestion administrative des personnels contractuels de l'entrée à la sortie (établissement des contrats, DPAE, arrêts maladie, attestations Pôle Emploi…) ;
- Informer et conseiller les laboratoires sur les procédures et la mise en oeuvre de la règlementation ;
- Suivre et mettre en oeuvre les différentes campagnes (concours internes, mobilités, dossiers annuels…) ;
- Alimenter et actualiser les bases de données, les tableaux de bord et en assurer le suivi ;
- Participer à des groupes de travail liés à la gestion des Ressources Humaines ;
- Se tenir informé sur les évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles ;
Rédiger les courriers administratifs.

Compétences

- Avoir de bonnes connaissances générales en gestion des ressources humaines ;
- Connaitre les processus de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, évaluation et développement des ressources humaines) ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir respecter la confidentialité ;
- Savoir identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances, savoir rendre compte ;
- Posséder une bonne expertise des principaux outils bureautiques (traitement de texte et tableur) ;
- Connaissance de l'anglais appréciée.

Contexte de travail

Le centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du Ministère de l'Enseignement et de la Recherche. Il produit du savoir qu'il met au service de la Société. Avec plus de 34 000 agents et une implantation sur l'ensemble du territoire national (17 délégations régionales), le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance.

La délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette rassemble une centaine d'unités de recherche, représente un effectif d'environ 4000 personnels titulaires et contractuels et regroupe les services d'appui aux unités de recherche.
Parmi ces services, le SRH est composé d'environ 40 agents.

L'Assistant des Ressources Humaines exercera ses activités au sein du pôle de Gestion Administrative des personnels qui est composé d'une vingtaine de Gestionnaires/Assistant(es) des ressources humaines. Il sera placé sous la responsabilité de la responsable du pôle.

Informations complémentaires

- Congés et RTT annuels : 44 jours
- Télétravail : possible sous conditions
- Intégration : accompagnement à la prise de poste
- Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
- Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …