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Portail > Offres > Offre MOY200-PASGUY1-012 - Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F)

Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F)


Date Limite Candidature : mercredi 30 juin 2021

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Informations générales

Référence : MOY200-PASGUY1-012
Lieu de travail : PARIS 05
Date de publication : mercredi 9 juin 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 1988 à 2434 euros brut mensuel (selon expérience)
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD).
Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…)
Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD.

Activités

• Instruire des dossiers de demandes de recrutements
• Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…)
• Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers
• Suivre et contrôler la paie des personnels ;
• Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ;
• Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques
• Informer et conseiller les agents et les responsables d'unités sur les procédures et la règlementation en vigueur
• Effectuer un suivi des actes de gestion au travers de la mise à jour de bases de données et de tableaux de bords;
• Rédiger des documents administratifs (courriers, notes).
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Assurer le classement des documents traités ou élaborés

Compétences

• Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines (paie, gestion administrative...).
• Notions de base en droit public (organisation de l'État, hiérarchie des textes, régime juridique des actes administratifs).
• Savoir lire, analyser et appliquer des dispositions réglementaires.
• Capacité à hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
• Capacité à se former à l'utilisation du logiciel de gestion RH (SIRHUS)
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale.
• Qualités d'organisation.
• Rigueur administrative.
• Aptitude au travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Discrétion.

Contexte de travail

La délégation Paris-Centre est une des 18 délégations régionales du CNRS. Composée de près de 180 structures opérationnelles de recherche ou de services principalement implantées dans le 5ème arrondissement de Paris correspondant à deux COMUE (Paris Sciences et Lettres et Sorbonne Université), la délégation Paris Centre regroupe environ 3 400 personnes, permanents et non permanents, qui sont répartis dans des unités des 10 instituts du CNRS. Elle assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement.
Le gestionnaire RH/Paie sera affecté-e au sein du service des ressources humaines (RH) de la délégation Paris-Centre. Ce service, qui compte 30 agents répartis en 3 pôles d'activité : « gestion RH », « accompagnement RH », « appui au pilotage et gestion », assure la gestion et l'accompagnement RH d'environ 3400 agents, permanents et non permanents. Au sein du pôle « gestion administrative » et sous l'autorité d'un responsable de bureau, il/elle exercera ses activités en interaction avec les membres du service RH, des autres services de la délégation régionale (service financier et comptable, service partenariat et valorisation...), les laboratoires (agents, correspondants RH...), les entités du siège, les services de médecine de prévention

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