En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez le dépôt de cookies dans votre navigateur. (En savoir plus)
Portail > Offres > Offre MOY1800-AURAVE-013 - Chargé·e d'affaires H/F

Chargé·e d'affaires H/F


Date Limite Candidature : vendredi 21 mai 2021

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler. Les informations de votre profil complètent celles associées à chaque candidature. Afin d’augmenter votre visibilité sur notre Portail Emploi et ainsi permettre aux recruteurs de consulter votre profil candidat, vous avez la possibilité de déposer votre CV dans notre CVThèque en un clic !

Faites connaître cette offre !

Informations générales

Référence : MOY1800-AURAVE-013
Lieu de travail : LILLE
Date de publication : vendredi 30 avril 2021
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2021
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2 109.55 et 2 694.72 euros bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+3
Expérience souhaitée : Indifférent

Missions

Au sein du Service « Partenariat et Valorisation » de la Délégation Régionale Hauts-de-France, l'agent a pour mission de développer et mettre en œuvre la politique partenariale et la stratégie de valorisation du CNRS. Il.·elle assure l'interface entre les Unités de recherche et/ou de service de la circonscription et le monde socioéconomique.

Activités

Développer, mettre en œuvre et suivre la politique partenariale et la stratégie de valorisation du CNRS
– Apporter conseil et expertise aux Unités dans l'ingénierie administrative et financière de leurs projets scientifiques
– Rédiger et négocier avec les partenaires académiques et industriels les contrats liés aux projets des Unités, dans le respect de la politique partenariale du CNRS, en termes de propriété intellectuelle et d'exploitation des résultats
– Participer à l'ingénierie administrative et financière des dossiers de subventions régionales et nationales
– Assurer le suivi des contrats avec les différents services concernés de la Délégation Régionale, les Unités de recherche et/ou de service, les établissements partenaires et les financeurs
– Conseiller les chercheur·euse·s dans le domaine de la valorisation de la recherche, dans le respect de la politique de l'établissement ; veiller à la protection du potentiel scientifique et technique
– Accompagner les chercheur·euse·s dans la rédaction des déclarations d'invention, dans la formalisation de savoir-faire et dans le dépôt de logiciel, en vue de protéger les travaux issus de leur recherche
– Contribuer à la détection des résultats issus des travaux de recherche; proposer les voies de valorisation les plus appropriées
– Assurer une veille juridique sur les réglementations en vigueur et sur les dispositifs d'aide au financement de la recherche publique
– Contribuer au maintien de relations étroites entre les Unités de recherche et/ou de service et les acteurs de la valorisation, dans un contexte régional (SATT), national et international

Participer aux actions de sensibilisation et/ou de formation
– Former et apporter un support sur les applications de gestion des contrats du Service « Partenariat et Valorisation »
– Participer aux actions de sensibilisation et/ou de formation à destination des différents acteurs des Unités
– Accompagner les porteurs de projets dans leur démarche de création d'entreprise

Compétences

Savoirs-être
– Avoir le sens de l'organisation ; savoir prioriser les actions
– Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
– Faire preuve de réactivité et avoir le sens du service aux usagers
– Faire preuve d'engagement et avoir le sens du travail en équipe
– Faire preuve de rigueur et d'autonomie
– Savoir rendre compte

Savoir-faire
– Disposer d'aptitudes avérées à la négociation
– Connaître la méthodologie de conduite de projets
– Savoir mesurer les enjeux et les risques, juridiques comme financiers
– Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision ; être force de proposition
– Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
– Maîtriser les outils de bureautique
– Posséder un niveau d'anglais B1-C2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoirs
– Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Enseignement Supérieur, la Recherche et l'Innovation ; appréhender le rôle de ses principaux acteurs, régionaux, nationaux et internationaux
– Connaître les différentes sources de financement de la recherche publique ; savoir les mettre en œuvre
– Maîtriser les aspects juridiques et contractuels liés à la recherche publique (droit des contrats ou droit de la propriété intellectuelle)
– Connaître la réglementation relative à la propriété intellectuelle (droit d'auteur, brevet, marque, logiciel, cession de licence, etc.)

Contexte de travail

La Délégation Régionale Hauts-de-France du CNRS est l'une des 18 délégations régionales du CNRS. Elle assure la représentation du CNRS sur la circonscription des Hauts-de-France et coordonne les activités de soutien administratif auprès de la soixantaine d'Unités de recherche et/ou de service, regroupant près de 1 000 personnels, permanents et non permanents, employés par le CNRS.
Au sein du Service « Partenariat et Valorisation », l'agent est placé sous l'autorité de la responsable du pôle « Contrats et innovation » composé de 5 collaborateurs. Ses missions s'exercent en interaction forte avec les autres services de la Délégation Régionale et nécessitent un lien constant avec les Unités de recherche et/ou de service, ainsi qu'avec les partenaires académiques et industriels.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les unités de recherche pour les actions de sensibilisation et d'accompagnement auprès des chercheur·euse·s et des ingénieur·e·s.

On en parle sur Twitter !