Assistant en gestion administrative (H/F)

Description du Poste

Les Missions

Assurer le traitement et le suivi des demandes de reconnaissance d’accidents du travail et maladies professionnelles, dans le respect du cadre juridique et financier et des objectifs opérationnels.

L'Activité

Mettre en œuvre les procédures adéquates propres aux demandes d’ATMP : réceptionner les demandes, les analyser, élaborer les décisions, déterminer les droits à indemnisation, calculer les rentes et pré-instruire les demandes d’allocations temporaires d’invalidité, organiser les expertises médicales, instruire les recours contre tiers responsables d’accidents, préparer les conseils médicaux.


De manière générale,
Informer et conseiller les agents sur leur situation
Renseigner les assistant-e-s de service social, médecins du travail, services des ressources humaines
Assurer la liquidation des dépenses, notamment pour les expertises ou les remboursements à destination des agents ou des prestataires de santé.
Participer à la veille technique de son domaine d’activité
Rendre compte régulièrement de son activité
Participer à la communication et à la formation en interne comme en externe dans son domaine de compétence

Votre Profil

Compétences

Connaissance générale de la législation sur les congés maladie et ATMP
Connaissance générale de la gestion des ressources humaines et du statut général de la fonction publique
Connaissances générales des techniques de secrétariat et de gestion administrative
Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Savoir gérer les priorités et organiser son activité et respecter les plannings en fonction des contraintes et des échéances
Traiter les informations avec rigueur et confidentialité
Travailler aussi bien en équipe qu'en mode autonome

Votre Environnement de Travail

Composé d’environ 20 personnes, le service des pensions et accidents du travail, basé à Caen, est chargé de l’instruction des dossiers d’accidents du travail, de congés de maladie spéciaux, des demandes de reconstitution de carrière pour la retraite et d’administration des comptes individuels de retraite, du contrôle de la déclaration sociale nominative et du pilotage de la protection sociale complémentaire.
Il a une mission de pilotage, d’assistance et de conseil auprès de ses différents interlocuteurs et assure une veille réglementaire relative à l’ensemble de ses domaines de compétence. Il gère l’ensemble du contentieux relevant de ses activités.

La personne recrutée aura des interactions avec les différentes équipes du service. Elle sera amenée à échanger avec les autres services de la direction des ressources humaines, les services des ressources humaines des délégations régionales du CNRS, les médecins agréés, les prestataires de santé, le service des retraites de l'État.

Un accompagnement et des formations aux différents outils seront proposés afin de faciliter la prise de fonction.
Le poste peut comprendre des activités télétravaillables, est situé sur un site et dans des locaux agréables et accessibles.

Rémunération et avantages

Rémunération

à partir de 2497,95 euros brut par mois selon votre expérience

Congés et RTT annuels

44 jours

Pratique et Indemnisation du TT

Pratique et indemnisation du TT

Transport

Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€

À propos de l’offre

À propos du CNRS

Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d’associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement.

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