Missions

La chargée ou le chargé de recrutement aura pour mission d’assurer le pilotage, la coordination, et la gestion d’un portefeuille d’activité du service recrutement-intégration de la DRH du CNRS. Il s’agit en particulier de tout ou partie d’une ou plusieurs campagnes de recrutement des agents de l’établissement qu’ils soient chercheurs ou ingénieurs et techniciens.

Activités

• Piloter et coordonner une ou plusieurs campagnes de recrutement (concours externes, concours internes, sélection professionnelles, accueils en délégation, campagnes Chaires de professeurs juniors, campagnes de recrutement d’agent en situation de handicap)
• Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les campagnes et activités confiées
• Coordonner l’activité d’un ou plusieurs assistants du service
• Elaborer des bilans et des statistiques liées à l’activité
• Participer au pilotage des outils et applications informatiques liées au projet ou à l’activité dont il ou elle a la charge
• Veiller à la bonne application de la règlementation et des procédures administratives du domaine traité
• Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs fixés
• Mettre en place des actions de communication en interne et en externe
• Réaliser et rédiger des rapports et compte-rendu d’activité
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités du service

Compétences

• Connaitre la règlementation de la fonction publique en matière de recrutement et d’intégration
• Avoir des connaissances juridiques générales
• Avoir une bonne connaissance des techniques et gestion de projet
• Maitriser des outils informatiques liés au domaine du recrutement et de l’intégration
• Connaitre et savoir appliquer les techniques de communication et de management d’équipe
• Savoir coordonner et animer une réunion, accompagner et conseiller,
• Savoir négocier, prévenir et gérer les situations sensibles
• Avoir le sens du contact, de la pédagogie, et le goût du travail en équipe,
• Etre autonome et force de proposition, savoir rendre compte
• Savoir s'adapter et être organisé, être en capacité de maîtriser les contraintes, les urgences, respecter les délais
• Maîtriser l’environnement bureautique et les logiciels bureautiques courants
• Savoir rédiger des documents, notes, synthèses, compte rendu

Contexte de travail

La fonction s'exerce au sein du Service Recrutement et Intégration (SERI) de la Direction des Ressources Humaines situé au siège du CNRS. Ce service a pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique recrutement et intégration de l’établissement. Il est composé actuellement d’une équipe de 15 personnes réparties sur 2 sites, l’une au siège à Paris, lieu de rattachement du poste, et l’autre à Gif sur Yvette.

Le poste ouvre droit au télétravail, ainsi qu’à l’accès au restaurant de l’établissement.