Missions

Au sein de la Direction des Opérations de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation (DGD-I), le coordinateur des réseaux Partenariat et Valorisation du CNRS coordonne, accompagne, et suit la productivité de ces réseaux.

Le coordinateur des réseaux Partenariat et Valorisation du CNRS est rattaché hiérarchiquement au directeur de la Direction des Opérations (DOPS).

Activités

Les activités du coordinateur des réseaux Partenariat et Valorisation du CNRS visent à aligner l'activité de l'ensemble des acteurs des réseaux impliqués sur les activités liées à l'innovation et au partenariat économique, à la politique de la DGDI.

Ce travail est réalisé via le partage d'information, de compétence, de savoir-faire et des bonnes pratiques, des acteurs impliqués, en s'appuyant sur des actions de sensibilisation, d'accompagnement, et de formation.

A ce jour, ≈400 agents positionnés dans les différents services dont les SPV et les Ingénieurs-Transferts déployés en régions, la DRE, CNRS-Innovation, et les instituts, composent ces réseaux.

Le coordinateur sera ainsi plus particulièrement en charge de :
• Être à l'écoute des acteurs impliqués dans les différents réseaux, analyser leurs besoins, mettre en œuvre les groupes de travail pour y répondre et les accompagner ;
• Contribuer à la définition du plan annuel d'animation de ces réseaux et de son déploiement (fonctionnement, dates, durées, objectifs, participants, ordres du jour).

A ce jour, ce plan se compose de réunions hebdomadaires en visio-conférence, trimestriels sur le site du siège du CNRS, et des événements annuels dont certains de type team-building.

• Recueillir les besoins de formation « métiers » dans le domaine du partenariat et de la valorisation, proposer le plan annuel de déploiement, et en assurer le bon déroulement. A ce jour, ce plan repose sur un socle de base pour les nouveaux arrivants : fonctionnement interne du CNRS, gestion de la PI, mener une négociation commerciale, réaliser un contrat industriel, et accompagner à la création d'entreprise, qui est complété par des formations spécifiques répondants aux besoins de l'actualité.
• Structurer et tenir à jour les espaces dématérialisés, partagés et dédiés aux activités de ces réseaux ;
• Mesurer l'impact des actions mises en place et assurer leurs reporting auprès de la direction.

Compétences

• Une maîtrise des techniques de coordination et de suivi d'activité de réseaux fonctionnels ;
• Une maîtrise de l'organisation d'événement interne pour les réseaux ;
• Une maîtrise des outils numériques (gestion de projets, communications internes, mesure d'activités et de reporting) ;
• Une excellente adaptabilité pour jongler entre différentes missions, parfois dans une même journée ;
• Un sens du relationnel et de la hiérarchie ;
• De fortes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Savoir être force de proposition ;
• Savoir anticiper et respecter les délais ;
• Une bonne autonomie.

Contexte de travail

Contexte employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il produit du savoir et le met au service de la société.

Avec plus de 33 000 personnes et une implantation sur l'ensemble du territoire national (1200 laboratoires qui accueillent 114000 personnes), en association principalement avec ses établissements d'enseignement supérieur et de recherche, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance (sciences biologiques, chimie, écologie et environnement, sciences humaines et sociales, sciences de l'ingénierie et des systèmes, sciences mathématiques et de leurs interactions, physique, sciences de l'information et de leurs interactions, physique nucléaire et physique des particules, sciences de l'Univers). En forte interaction avec le monde socio-économique, le CNRS dispose de près de 150 structures de recherche public/privé (openlab, laboratoires communs, …). Il a signé une vingtaine d'accords-cadres avec de grands groupes industriels. Avec plus de 5800 familles de brevets et 1500 licences actives dont 2/3 dans des startups issues de ses laboratoires, le CNRS assure la protection des résultats issus de ses laboratoires et leurs transferts vers le monde industriel, notamment avec sa filiale, CNRS Innovation.

Contexte de travail :
Au sein de la Direction générale déléguée à l'innovation (DGD-I), la Direction des opérations (DOPS) a pour mission d'augmenter l'efficacité globale de l'action de la DGD-I au service de l'innovation et de la valorisation économique des résultats de recherche. A ce titre, elle en assure le pilotage opérationnel transverse et anime les réseaux Partenariat et Valorisation du CNRS.

Pour ce faire, la DOPS coopère étroitement en interne avec différents services du CNRS participant aux actions de Partenariat et Valorisation dont (i) la Direction des Relations avec les Entreprises (DRE), (ii) CNRS-Innovation, (iii) les Services de Partenariat et Valorisation (SPV) déployés en régions, (iv) les chargés de mission Valorisation des instituts thématiques, (v) les directions fonctionnelles et (vi) la Mission Pilotage et Relations avec les délégations régionales et les instituts (MPR). Pour animer les relations entre ses directions et services, plusieurs réseaux sont déployés, dont celui regroupant les responsables des services Partenariat et Valorisation des 17 délégations régionales, celui regroupant les chargés de Valorisation des instituts, celui regroupant les Ingénieurs-Transfert du programme du Contrat Objectif et Performance du CNRS, ou encore celui des chargés de Valorisation des SPV.

Contraintes et risques

Des déplacements en province sont à prévoir

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de 12 mois, renouvelable

Niveau souhaité : Équivalent à une position d'Ingénieur d'étude dans la fonction publique