Missions

Au sein du pôle développement social du service des ressources humaines de la délégation Occitanie-Ouest, l'assistant-e de service social apportera écoute, conseils et soutien aux personnels, pour favoriser leur réussite individuelle et sociale .Il/ Elle tiendra compte dans son activité des règles et processus applicables au CNRS.

Activités

PRINCIPALES :
Dans le cadre d'un accompagnement et d’une prévention globale en faveur des personnels, l’assistant-e de service social exerce des fonctions visant à :

- Accompagner, écouter, soutenir les agents, et leurs familles rencontrant des difficultés d’ordre personnelles ou professionnelles en répondant à leurs demandes et/ou celles de leur environnement.

- Etudier les demandes sociales des agents, dans le respect du secret professionnel ; rechercher les solutions et moyens d’action permettant d’y répondre, en relation avec l’environnement de travail et les organismes extérieurs ; informer les agents des dispositifs existants.

- Assurer le suivi des situations des agents et les orienter vers les interlocuteurs adaptés, internes et externes en fonction du besoin et en accord avec l’agent,

- Mener avec les agents toutes actions susceptibles de prévenir ou d’aider à surmonter leurs difficultés pouvant perturber leur rapport au travail. Elles seront menées dans l’intérêt de l’agent et de l’institution, le tout dans une démarche éthique et déontologique.

- Contribuer à la sensibilisation et l’information des agents individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques (réunions, stages, séminaires, ateliers…).




ASSOCIEES :
- Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent.
- Compléter les éléments du bilan social
- Présenter les bilans et projets du domaine aux commissions régionales dédiées.
- S’informer sur les évolutions réglementaires
- Participer au réseau des assistants sociaux : au plan national et local
- Rôle de veille et d’alerte au sein du service des ressources humaines et auprès de la responsable des ressources humaines.
- Prendre en compte la dimension multi-tutelle dans l’accompagnement des agents.
- Participer pour apporter une analyse sur les orientations à la CMSP (commission médico-socio-professionnelle).

Compétences

- Diplôme d’Etat d’assistant de Service social obligatoire
- Connaissance approfondie des différents dispositifs d’accompagnement social
- Utiliser les techniques d’entretien d’aide à la personne, écoute active
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologie et organisation
- Travail en équipe et sens des relations humaines
- Anglais (écrit et oral) : niveau B1 selon le cadre européen commun de référence pour les langues

Contexte de travail

L’assistant-e de service social sera affecté-e au sein du service des Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Ouest et iL/elle sera sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il/Elle sera en interaction avec les autres pôles du service des ressources humaines et services de la délégation dont le service mutualisé de médecine de prévention et la cellule des affaires générales de la délégation Occitanie-Ouest. Il / elle gèrera un portefeuille de laboratoires (environ 1500 agents) et travaillera au sein d’une équipe composées de deux assistant(es) de service social

L’activité s’exerce essentiellement au sein d’un bureau, en toute confidentialité ; des déplacements sont à prévoir au sein des unités de recherche ou au domicile des personnels.

[Nos petits +]
- Pratique du télétravail possible
- Le site de la délégation est facilement accessible en transports en commun et très bien desservi.
- Un restaurant d'entreprise permet de déjeuner à un prix intéressant et subventionné.
- Participation financière au frais de mutuelle
- Forfait mobilité durable
- 44 jours de congés + RTT par an
- Politique parents friendly