Informations générales
Intitulé de l'offre : Assistant en partenariat (H/F)
Référence : MOY1300-CHRMOR-051
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : mercredi 17 mai 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 1 août 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : A partir de 2066€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale
Missions
Au sein du Service Partenariat et Valorisation (SPV), l'assistant en partenariat (H/F) assure le conseil, la réalisation et le suivi d'opérations de partenariat sur financement français.
Activités
- Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets ;
- Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté ;
- Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat;
- Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats ;
- Assurer le suivi des partenariats relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord
- Assurer les relations entre les laboratoires de l'établissement et les partenaires,
- Réaliser une veille sur les domaines concernés par les projets ;
- Organiser et participer à des actions de sensibilisation/formation/information des acteurs (chercheurs,IT …) ;
- Contribuer à l'élaboration de documents d'information ;
- Alimenter des bases de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord ;
- Travailler de façon concertée avec les autres membres du SPV, les services de la Délégation, les directions fonctionnelles du CNRS et les services de valorisation des autres établissements de recherche et d'enseignement.
Compétences
- Maîtriser les règles de communication écrites et orales ;
- Maîtriser l'utilisation des bases de données, les outils bureautiques courants et internet ;
- Connaissance des règles d'élaboration et d'exécution d'un budget ;
- Langue anglaise : niveau B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Avoir des qualités relationnelles et le sens de la négociation ;
- Savoir travailler en équipe.
Contexte de travail
L'agent exercera ses activités au sein de la délégation Occitanie Est du CNRS, à Montpellier, sur le campus du CNRS localisé au 1919 Route de Mende. La délégation comprend 100 agents. Elle assure des missions de gestion, d'appui aux 55 laboratoires, de représentation de l'établissement national, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Elle met en œuvre tous les actes administratifs accompagnant la vie des laboratoires : la gestion du personnel, la gestion budgétaire et financière, les contrats de collaboration, la politique de sécurité des systèmes d'information, les applications nationales du systèmes d'information, etc. La délégation régionale gère un budget de fonctionnement de 2.9 M€, hors opérations spécifiques.
Le poste à pourvoir se situe au sein de la Délégation Régionale Occitanie Est, au sein du service Partenariat et Valorisation (SPV). Le SPV se situe à l'interface entre les laboratoires du CNRS et le monde socio-économique tant au niveau régional, national qu'européen et international et assure la valorisation des résultats de recherche des laboratoires.
La Délégation Occitanie Est du CNRS est particulièrement active avec en moyenne 800 contrats signés et 60 brevets déposés par an.
Le SPV est composé de 3 pôles : « industrie et valorisation », « Europe et international » et « subventions nationales ».
L'assistant en partenariat (H/F), sera plus particulièrement affecté au pôle « Subventions nationales » composé de 3 agents et accompagnera les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations partenariales sur financements publics français ou subventions (Agence nationale de la Recherche, fondations/associations médicales, Région Occitanie …).
L'agent exercera ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et fonctionnelle du responsable de pôle.